Планирование труда и заработной платы

Составление баланса рабочего времени одного работника

План по труду и заработной плате включает обоснование роста производительности труда, расчеты численности рабочих и служащих, сбалансированности рабочих мест, общего фонда и средней заработной платы, потребности и подготовки квалифицированных кадров.

Основой для расчета численности промышленно-производственного персонала является объем производства и уровень производительности труда.

Численность рабочих определяется с учетом рекомендуемых типовых нормативов времени, нормативов численности, норм обслуживания и рациональной расстановки по основным и вспомогательным участкам.

В плане по заработной плате рассчитывается общая сумма фонда, средняя заработная плата и соотношение ее роста в сравнении с повышением производительности труда. Плановый фонд заработной платы состоит из выплат работникам предприятий по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам премий (без сумм, выплачиваемых из прибыли по фонду материального поощрения), доплат, и всех видов надбавок. Соотношение указанных выплат составляет структуру заработной платы.

В плане различают общий фонд, заработной платы, промышленно-производственного и непромышленного персонала, a также не списочного состава персонала.

Необходимо составить баланс рабочего времени одного работника на плановый квартал, данные расчетов заносятся в табл. 2.9.

Таблица 2.9 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника на плановый квартал

Показатели

Обозначение

IV квартал прошлого года

I квартал

1.Календарный фонд рабочего времени, дни

Дк

92

90

2.Выходные и праздничные дни

Дв

26

27

3.Номинальный фонд рабочего времени, дни

Дн

66

63

4.Неявки на работу, дни В том числе: -очередные и дополнительные отпуска -отпуска на обучение -отпуска в связи с беременностью и родами -по болезни -с разрешения администрации

Днеяв

12,1 7 0,4 0,1 3,1 1,5

8,25 6 0,25 0,1 1,5 0,4

5.Явочный фонд времени, дни

Дяв

53,9

54,75

6.Средняя продолжительность рабочего дня, часов

Тсм

8,0

8,0

7.Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, часов

Тпот

0,32

0,32

8.Расчетная продолжительность рабочего дня, часов

Тр

7,68

7,68

9.Полезный фонд рабочего времени, часов

Фпол

414

420,5

Исходная информация для расчета:

Учетный состав работников в I квартале (Чр)- 777 чел.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Повышение эффективности работы ОАО Гомельоблавтотранс за счёт оптимизации маршрутных сетей и социальных перевозок
Общественный транспорт является одной из важнейших отраслей инфраструктуры. Развитие общественного транспорта способствует устойчивой мобильности общества, создавая, тем самым, условия функционирования других отраслей экономики. Представленная работа посвящена одному из наиболее распространенных видов общественного транспорта - автомобильному и сосредоточена на перевозках пассажир ...