Планирование труда и заработной платы

. Прямой фонд заработной платы рабочих:

ФЗПпр = ФЗПсд + ФЗПпов., (2.28)

ФЗПпр = 15050,63 + 574,31 = 15624,94 тыс. грн.

. Премии работникам:

(2.29)

где n - количество групп работников, для которых устанавливается разные размеры премий;

ФЗПпр i - сумма прямой заработной платы i-й группы работников, грн; Упрем i - размер премии i-й группы работников, %.

Пр общ. = 3762,66 + 114,86 = 3877,52 тыс. грн.

. Количество работников, занятых на работах в ночное время:

(2.30)

где %нч - процент учетной численности работников, занятых на работах в ночное время.

. Среднечасовая тарифная ставка работника:

(2.31)

где Фпл - полезный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника, час. (см. табл. 2.9).

. Доплата за работу в ночное время:

(2.32)

где %дн - процент доплат к тарифу за работу в ночное время.

. Доплаты за руководство работой бригад:

(2.33)

где %бр - процент доплат к тарифу за руководство работой бригад.

. Другие доплаты к прямому фонду заработной платы:

(2.34)

где %др - процент других доплат к прямому фонду зарплаты

. Часовой фонд заработной платы работников:

ФЗПч = ФЗПпр + Пр + Дн + Дбр + Ддр., (2.35)

ФЗПч = 15624,94 + 3877,52 + 1307,75 + 16,90 + 781,25 = 21608,36 тыс.грн.

12. Дневной фонд заработной платы работников:

(2.36)

где %ч - процент других доплат к часовому фонду зарплаты.

. Среднедневная заработная плата работников:

(2.37)

. Сумма выплат за очередные и дополнительные отпуска:

Дотп = Зсред.дн * Тотп * Ч (см. стр.4 табл. 2.9), (2.38)

Дотп = 510 * 6 * 777 = 2377,62 тыс. грн.

. Сумма доплат за отпуска на обучение:

Доб = Зсред.дн * Тоб * Ч, (2.39)

Доб = 510 * 0,25 * 777 = 99,07 тыс. грн.

. Другие доплаты к дневному фонду заработной платы:

(2.40)

где %д - процент других доплат к дневному фонду заработной платы.

. Месячный фонд заработной платы работников:

ФЗПм = ФЗПд + дотп + доб + ддр, (2.41)

ФЗПм = 21824,44 + 2377,62 + 99,07 + 436,49 = 24737 тыс. грн.

. Фонд заработной платы других категорий персонала рассчитывается по данным табл. 2.14 по формуле:

, (2.42)

Таблица 2.14 - Расчет фонда заработной платы управленцев, специалистов, служащих

Немного больше по теме

Повышение эффективности работы ОАО Гомельоблавтотранс за счёт оптимизации маршрутных сетей и социальных перевозок
Общественный транспорт является одной из важнейших отраслей инфраструктуры. Развитие общественного транспорта способствует устойчивой мобильности общества, создавая, тем самым, условия функционирования других отраслей экономики. Представленная работа посвящена одному из наиболее распространенных видов общественного транспорта - автомобильному и сосредоточена на перевозках пассажир ...