Планирование труда и заработной платы

. Прямой фонд заработной платы рабочих:

ФЗПпр = ФЗПсд + ФЗПпов., (2.28)

ФЗПпр = 15050,63 + 574,31 = 15624,94 тыс. грн.

. Премии работникам:

(2.29)

где n - количество групп работников, для которых устанавливается разные размеры премий;

ФЗПпр i - сумма прямой заработной платы i-й группы работников, грн; Упрем i - размер премии i-й группы работников, %.

Пр общ. = 3762,66 + 114,86 = 3877,52 тыс. грн.

. Количество работников, занятых на работах в ночное время:

(2.30)

где %нч - процент учетной численности работников, занятых на работах в ночное время.

. Среднечасовая тарифная ставка работника:

(2.31)

где Фпл - полезный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника, час. (см. табл. 2.9).

. Доплата за работу в ночное время:

(2.32)

где %дн - процент доплат к тарифу за работу в ночное время.

. Доплаты за руководство работой бригад:

(2.33)

где %бр - процент доплат к тарифу за руководство работой бригад.

. Другие доплаты к прямому фонду заработной платы:

(2.34)

где %др - процент других доплат к прямому фонду зарплаты

. Часовой фонд заработной платы работников:

ФЗПч = ФЗПпр + Пр + Дн + Дбр + Ддр., (2.35)

ФЗПч = 15624,94 + 3877,52 + 1307,75 + 16,90 + 781,25 = 21608,36 тыс.грн.

12. Дневной фонд заработной платы работников:

(2.36)

где %ч - процент других доплат к часовому фонду зарплаты.

. Среднедневная заработная плата работников:

(2.37)

. Сумма выплат за очередные и дополнительные отпуска:

Дотп = Зсред.дн * Тотп * Ч (см. стр.4 табл. 2.9), (2.38)

Дотп = 510 * 6 * 777 = 2377,62 тыс. грн.

. Сумма доплат за отпуска на обучение:

Доб = Зсред.дн * Тоб * Ч, (2.39)

Доб = 510 * 0,25 * 777 = 99,07 тыс. грн.

. Другие доплаты к дневному фонду заработной платы:

(2.40)

где %д - процент других доплат к дневному фонду заработной платы.

. Месячный фонд заработной платы работников:

ФЗПм = ФЗПд + дотп + доб + ддр, (2.41)

ФЗПм = 21824,44 + 2377,62 + 99,07 + 436,49 = 24737 тыс. грн.

. Фонд заработной платы других категорий персонала рассчитывается по данным табл. 2.14 по формуле:

, (2.42)

Таблица 2.14 - Расчет фонда заработной платы управленцев, специалистов, служащих

Должность (профессия)

Количество, чел.

Месячный оклад, грн. (Окi)

Фонд времени, мес. (Фi)

Прямой фонд зарплаты, грн.

Доплаты и надбавки

Общий фонд зарплаты, грн.

грн.

1. Директор

1

3850

3

11550

40

4620

16170

2. Главный инженер

1

3780

3

11340

35

3969

15309

3. Главный бухгалтер

1

3780

3

11340

35

3969

15309

4. Начальник цеха

5

3710

3

55650

35

19477,5

75127,5

5. Начальник функционального отдела

7

3640

3

76440

30

22932

99372

6. Ведущий специалист (инженер)

13

3570

3

139230

30

41769

180999

7. Инженер 1 категории

18

3472

3

187488

27

50621,76

238109,76

8. Мастер

9

3360

3

90720

25

22680

113400

9. Экономист

5

3388

3

50820

25

12705

63525

10. Маркетолог

4

3416

3

40992

30

12297,6

53289,6

11. Бухгалтер

4

3248

3

38976

25

9744

48720

12. Секретарь

2

1680

3

10080

10

1008

11088

Всего

70

-

-

724626-205792,86930418,86

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Принципы и факторы размещения производительных сил
В условиях становления и развития рыночных отношений проявляются определенные закономерности в размещении производительных сил. Они формируются в результате взаимодействия законов общественного развития на определенном историческом этапе. Наряду с закономерностями размещения производительных сил большое значение имеют и принципы размещения - конкретные проявления пространс ...