Планирование труда и заработной платы

. На предприятии работает 17 неосвобожденных бригадиров (Чбр), их среднечасовая тарифная ставка (Тст.бр)- 15,76 грн., доплаты (%бр)- 15%.

. Другие доплаты: к прямому фонду зарплаты - 5%; к часовому фонду - 1%; к дневному фонду - 2%.

. Учетный состав работников в I квартале (Ч)- 777 чел.

. Длительность очередных и дополнительных отпусков - 6 дней, отпусков по обучению - 0,25 дня (см. табл. 2.9).

. Тарифные ставки работников-повременщиков приведены в табл. 2.11.

. Количество уборщиков - 20 чел., их месячный оклад 1568 грн.

Таблица 2.11 - Тарифные ставки работников-повременщиков

Разряд работника

I

II

III

IV

V

VI

VII

Часовая тарифная ставка повременщика, грн.

14,98

15,06

15,18

15,33

15,50

15,76

15,86

Количество повременщиков, чел.

3

6

8

25

11

15

6

1. Расчет расценки за единицу продукции:

рА/В/С = Тст * Кт.ср * tпл, (2.25)

рА = 15 * 1,9 * 14 = 399 грн.

рВ = 15 * 1,83 * 18,2 = 499,59 грн.

рС = 15 * 1,99 * 13,3 = 397 грн.

. Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков проводится в табл. 2.12 по формуле:

, (2.26)

Таблица 2.12 - Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

Наименование изделия

Объем выпуска продукции по плану, ед.

Расценка за единицу продукции, грн.

Прямой фонд заработной платы, тыс. грн.

А

17365

399

6928,63

В

7157

499,59

3575,56

С

11452

397

4546,44

Всего

35974

-

15050,63

. Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих-повременщиков проведем в табл. 2.13 по формуле:

, (2.27)

Таблица 2.13 - Расчет квартального фонда тарифной заработной платы рабочих-повременщиков

Разряд рабочего (профессия)

Часовая тарифная ставка (оклад), грн. (Тст)

Количество рабочих-повременщиков, чел. (Чпов)

Полезный фонд рабочего времени, часов (мес.) (Фпол)

Фонд тарифной заработной платы, тыс. грн.

I

14,98

3

420,5

18,90

II

15,06

6

420,5

38

III

15,18

8

420,5

51,06

IV

15,33

25

420,5

161,16

V

15,50

11

420,5

71,69

VI

15,76

15

420,5

99,41

VII

15,86

6

420,5

40,01

уборщик

1568

20

3

94,08

Всего

-

-

574,31

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Проблемы малых нефтяных компаний
Эволюция форм взаимоотношений между собственниками компаний и менеджерами на сегодняшний день только обострило проблему увеличения эффективности деятельности предприятий в нефтегазовой отрасли. Конкурентоспособной остается только лишь модель вертикально интегрированных нефтегазовых компаний. Главной проблемой в этом случае является отсутствие адекватных механизмов оценки эффект ...