Планирование труда и заработной платы

На предприятии количество работников, которые имеют различную продолжительность отпусков в течение планируемого квартала, распределяется следующим образом: 69 человек имеют отпуск 24 календарных дня, 62 человека - 26 дней, 27 человек - 28 дней, 15 человек - 30 дней. На тяжелых работах и во вредных условиях производства работает соответственно 64 и 11 человек, им законодательством устанавливается дополнительный отпуск соответственно 2 и 4 дня.

Расчет показателей баланса рабочего времени.

. Номинальный фонд рабочего времени:

Дн = Дк - Дв, (2.12)

. Средняя продолжительность очередных отпусков:

, (2.13)

где Дотпi - календарные дни отпуска i-й группы работников;

Чi - количество i-й группы работников, имеющих отпуск определенной продолжительности, чел.;

Чр - общее количество работников предприятия, чел.;- количество групп работников, имеющих отпуск определенной продолжительности.

. Средняя продолжительность дополнительных отпусков рассчитывается аналогично.

. Явочный фонд времени:

Дяв = Дн - Днеяв, (2.14)

Дяв = 63 - 8,25 = 54,75 дней

5. Расчетная продолжительность рабочего дня:

Тр = Тсм - Тпот, (2.15)

Тр = 8,0 - 0,32 = 7,68 часов

. Полезный фонд рабочего времени:

Фпол = Дяв * Тр, (2.16)

Фпол = 54,75 * 7,68 = 420,5 часов

В результате составления баланса рабочего времени 1 работника на І квартал выявлено, что полезный фонд рабочего времени возрастет по сравнению с аналогичным показателем IV квартала на 6,5 часов. Причиной данного роста явилось следующее сокращение в днях:

неявок на работу по причине отпусков на обучение на 0,15 дня;

отпусков по болезни на 1,6 дня;

с разрешения администрации на 1,1 дня;

очередных и дополнительных отпусков на 1 день

заработный плата фонд планирование

Планирование количества работников

Необходимо определить количество работников на нормируемых работах и общее количество работников на начало I квартала планового года по данным табл. 2.10. Результаты расчетов занести в графу 4. Данные за IV квартал предыдущего года приведены для анализа.

Исходные данные для расчетов:

) Объем работ по обслуживанию и ремонту оборудования - 3696 усл.ед.;

) Норма обслуживания на одного вспомогательного работника - 100 усл. ед.;

Таблица 2.10 - Исходные данные для планирования количества работников

Немного больше по теме

Проблемы безработицы в Республике Беларусь
Осуществляемый в Беларуси в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не с ...