Планирование труда и заработной платы
На предприятии количество работников, которые имеют различную продолжительность отпусков в течение планируемого квартала, распределяется следующим образом: 69 человек имеют отпуск 24 календарных дня, 62 человека - 26 дней, 27 человек - 28 дней, 15 человек - 30 дней. На тяжелых работах и во вредных условиях производства работает соответственно 64 и 11 человек, им законодательством устанавливается дополнительный отпуск соответственно 2 и 4 дня.
Расчет показателей баланса рабочего времени.
. Номинальный фонд рабочего времени:
Дн = Дк - Дв, (2.12)
. Средняя продолжительность очередных отпусков:
, (2.13)
где Дотпi - календарные дни отпуска i-й группы работников;
Чi - количество i-й группы работников, имеющих отпуск определенной продолжительности, чел.;
Чр - общее количество работников предприятия, чел.;- количество групп работников, имеющих отпуск определенной продолжительности.
. Средняя продолжительность дополнительных отпусков рассчитывается аналогично.
. Явочный фонд времени:
Дяв = Дн - Днеяв, (2.14)
Дяв = 63 - 8,25 = 54,75 дней
5. Расчетная продолжительность рабочего дня:
Тр = Тсм - Тпот, (2.15)
Тр = 8,0 - 0,32 = 7,68 часов
. Полезный фонд рабочего времени:
Фпол = Дяв * Тр, (2.16)
Фпол = 54,75 * 7,68 = 420,5 часов
В результате составления баланса рабочего времени 1 работника на І квартал выявлено, что полезный фонд рабочего времени возрастет по сравнению с аналогичным показателем IV квартала на 6,5 часов. Причиной данного роста явилось следующее сокращение в днях:
неявок на работу по причине отпусков на обучение на 0,15 дня;
отпусков по болезни на 1,6 дня;
с разрешения администрации на 1,1 дня;
очередных и дополнительных отпусков на 1 день
заработный плата фонд планирование
Планирование количества работников
Необходимо определить количество работников на нормируемых работах и общее количество работников на начало I квартала планового года по данным табл. 2.10. Результаты расчетов занести в графу 4. Данные за IV квартал предыдущего года приведены для анализа.
Исходные данные для расчетов:
) Объем работ по обслуживанию и ремонту оборудования - 3696 усл.ед.;
) Норма обслуживания на одного вспомогательного работника - 100 усл. ед.;
Таблица 2.10 - Исходные данные для планирования количества работников
Показатели |
Обозначение |
IV квартал базисного года (б) |
На начало I квартала нового года (н.кв) |
I квартал планового года (пл) |
Производственная программа, ед. изделие А изделие В изделие С |
ТПi |
14000 6860 11760 |
17365 7157 11452 |
17365 7157 11452 |
Цена единицы изделия, грн. изделие А изделие В изделие С |
Цi |
308 420 238 |
336 420 280 |
336 420 280 |
Товарная продукция, тыс. грн. |
ТП |
9992,1 |
12047,14 |
12047,14 |
Трудоемкость единицы изделия, нормо-часов изделие А изделие В изделие С |
ti |
15,4 18,8 14 |
15,1 18,3 13,6 |
14 18,2 13,3 |
Трудоемкость производственной программы, нормо-часов |
T |
509208 |
548931,8 |
525679 |
Полезный фонд рабочего времени одного работника, часов |
Ф |
414 |
420,5 |
420,5 |
Средний коэффициент выполнения норм выработки |
Квн |
1,61 |
1,61 |
1,68 |
Количество работников сдельщиков, чел. |
Чсд |
763 |
802 |
744 |
Количество персонала других категорий, чел |
Чдр |
196 |
193 |
192 |
Количество ППП, всего, чел. |
Ч |
959 |
995 |
936 |
Среднегодовая выработка одного работника грн./чел. |
ПТ |
10419,29 |
12107,68 |
12870,88 |
Немного больше по теме
Проблемы и пути бюджетного регулирования экономики региона (на примере Акмолинской области)
Актуальность
темы исследования. В условиях рыночной экономики в РК роль бюджета как
распределительных денежных отношений, обеспечивающих формирование устойчивых
прямых и обратных связей хозяйственного механизма. До начала экономической и
политической реформы в Республике Казахстан системные вопросы косвенного, в том
числе бюджетного, воздействия на региональную экономику, не иссле ...