Организационно-экономическая характеристика магазина "Обувь"
Таблица 4
Структура себестоимости и ее изменение магазина "Обувь" с 2009 года (тыс. руб.)
|
Наименование Затрат |
2009 год |
2010 год |
Изменения | |
|
+/- |
% | |||
|
Переменные в т. ч. |
9646 |
12217 |
2571 |
27 |
|
Товары |
9212,06 |
11652 |
2439,8 |
26 |
|
Бонусная часть оплаты труда |
344,4 |
448,56 |
104,16 |
30 |
|
Отчисления на соц. нужды |
89,544 |
116,63 |
27,082 |
30 |
|
Постоянные в т. ч. |
742 |
745 |
3 |
0 |
|
Оклад |
600 |
600 |
0 |
0 |
|
Амортизация |
78 |
80 |
2 |
3 |
|
Текущий ремонт |
37 |
35 |
-2 |
-5 |
|
Электроэнергия |
10 |
12 |
2 |
20 |
|
Водоснабжение |
7 |
8 |
1 |
14 |
|
Прочие затраты |
10 |
10 |
0 |
0 |
|
Всего затрат |
10388 |
12962 |
2574 |
25 |
Немного больше по теме
Применение теории контрактов на рынке труда
трудовой контракт рынок
В настоящее время сложно представить себе работодателя, который не
заключает со своими подчиненными трудового контракта. Предполагается, что
принципал (работодатель) стимулирует высокую производительность работника,
предлагая ему различные уровни заработной платы в зависимости от уровня усилий.
К таким контрактам относятся, например, контракты менеджеров по п ...