Анализ основных технико-экономических показателей предприятия

Влияние факторов:

ΔПтв = 185991/ 3105 - 163109 / 3105 = 7,37;

ΔПтЧ = 185991/ 3009 - 185991 / 3105 = -1,6.

Балансовая увязка:

ΔПт = 7,37-1,6=5,78.

На повышение производительности труда на 6,83% повлияло действие факторов: за счет повышения выручки от реализации уровень производительности труда повысился на 3,42%; за счет сокращения численности работников производительность упала на 13,4%.

Анализ использования персонала предприятия, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Фонд заработной платы представляет собой начисленную сумму выплат в денежной форме за произведенный объем продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством. К фонду заработной платы предприятия относятся все суммы, начисленные за работу, выполненную работниками как списочного, так и не списочного состава.

В таблице 1.2.11 приведены данные среднесписочной численности работников и их фонд заработной платы.

Таблица 1.2.11

Численность работников ОАО «Гомельоблавтотранс» и их фонд заработной платы за 2011 год

Категории работников по видам деятельности

Среднесписочная численность работников, чел.

ФЗП, млн. руб.

Среднемесячная заработная плата с расчетом на одного работника, тыс. руб.

Отклонения от среднемесячной заработной платы в целом по предприятию

Тыс. руб.

%

Основная деятельность

3009

51195,3

1 405977

-

100

Из нее:

Рабочие:

605

11 872,8

783 765

-87,9

92,9

Водители:

1536

10 102,8

722 210

145,4

11,7

Грузовых автомобильных тр-х средств

364

4 826,3

100 024

160,2

112,8

Автобусов

762

4 177,3

365 076

-155,2

87,6

Легковых автомобилей

410

1 099,2

257 110

324,7

125,9

Спец.автомоб.

-

-

-

-

-

Ремонтные и вспомогательные рабочие

347

1 770,0

671 611

-657,4

47,6

Служащие:

521

27 449,7

488 391

810,6

164,6

Руководители

46

15 764.1

297 316

1 276,3

201,7

Специалисты

475

11 735.6

191 075

419,4

133,4

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Немного больше по теме

Политика занятости
В работе затрагиваются кейнсианская и неоклассическая теории занятости, а так же дерегулирование рынка. Актуальность рассматриваемых вопросов обусловлена тем, что рынок труда является важнейшим элементом рыночного механизма функционирования экономики. Это сфера, ситуация в которой оказывает прямое влияние на большинство домашних хозяйств. Поэтому регулирование рынка труда, полити ...