Анализ основных технико-экономических показателей предприятия

Влияние факторов:

ΔПтв = 185991/ 3105 - 163109 / 3105 = 7,37;

ΔПтЧ = 185991/ 3009 - 185991 / 3105 = -1,6.

Балансовая увязка:

ΔПт = 7,37-1,6=5,78.

На повышение производительности труда на 6,83% повлияло действие факторов: за счет повышения выручки от реализации уровень производительности труда повысился на 3,42%; за счет сокращения численности работников производительность упала на 13,4%.

Анализ использования персонала предприятия, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Фонд заработной платы представляет собой начисленную сумму выплат в денежной форме за произведенный объем продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством. К фонду заработной платы предприятия относятся все суммы, начисленные за работу, выполненную работниками как списочного, так и не списочного состава.

В таблице 1.2.11 приведены данные среднесписочной численности работников и их фонд заработной платы.

Таблица 1.2.11

Численность работников ОАО «Гомельоблавтотранс» и их фонд заработной платы за 2011 год

Категории работников по видам деятельности

Среднесписочная численность работников, чел.

ФЗП, млн. руб.

Среднемесячная заработная плата с расчетом на одного работника, тыс. руб.

Отклонения от среднемесячной заработной платы в целом по предприятию

Тыс. руб.

%

Основная деятельность

3009

51195,3

1 405977

-

100

Из нее:

Рабочие:

605

11 872,8

783 765

-87,9

92,9

Водители:

1536

10 102,8

722 210

145,4

11,7

Грузовых автомобильных тр-х средств

364

4 826,3

100 024

160,2

112,8

Автобусов

762

4 177,3

365 076

-155,2

87,6

Легковых автомобилей

410

1 099,2

257 110

324,7

125,9

Спец.автомоб.

-

-

-

-

-

Ремонтные и вспомогательные рабочие

347

1 770,0

671 611

-657,4

47,6

Служащие:

521

27 449,7

488 391

810,6

164,6

Руководители

46

15 764.1

297 316

1 276,3

201,7

Специалисты

475

11 735.6

191 075

419,4

133,4

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Немного больше по теме

Планирование цен и организация ценообразования на предприятии
Одним из наиболее существенных факторов, определяющих эффективность деятельности предприятия, является ценовая политика на товарных рынках. Цены обеспечивают предприятию запланированную прибыль, конкурентоспособность продукции, спрос на нее. Через цены реализуются конечные коммерческие цели, определяется эффективность деятельности всех звеньев производственно-сбытовой структуры пр ...