Анализ основных технико-экономических показателей предприятия
Влияние факторов:
ΔПтв = 185991/ 3105 - 163109 / 3105 = 7,37;
ΔПтЧ = 185991/ 3009 - 185991 / 3105 = -1,6.
Балансовая увязка:
ΔПт = 7,37-1,6=5,78.
На повышение производительности труда на 6,83% повлияло действие факторов: за счет повышения выручки от реализации уровень производительности труда повысился на 3,42%; за счет сокращения численности работников производительность упала на 13,4%.
Анализ использования персонала предприятия, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.
Фонд заработной платы представляет собой начисленную сумму выплат в денежной форме за произведенный объем продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством. К фонду заработной платы предприятия относятся все суммы, начисленные за работу, выполненную работниками как списочного, так и не списочного состава.
В таблице 1.2.11 приведены данные среднесписочной численности работников и их фонд заработной платы.
Таблица 1.2.11
Численность работников ОАО «Гомельоблавтотранс» и их фонд заработной платы за 2011 год
Категории работников по видам деятельности |
Среднесписочная численность работников, чел. |
ФЗП, млн. руб. |
Среднемесячная заработная плата с расчетом на одного работника, тыс. руб. |
Отклонения от среднемесячной заработной платы в целом по предприятию | |
Тыс. руб. |
% | ||||
Основная деятельность |
3009 |
51195,3 |
1 405977 |
- |
100 |
Из нее: | |||||
Рабочие: |
605 |
11 872,8 |
783 765 |
-87,9 |
92,9 |
Водители: |
1536 |
10 102,8 |
722 210 |
145,4 |
11,7 |
Грузовых автомобильных тр-х средств |
364 |
4 826,3 |
100 024 |
160,2 |
112,8 |
Автобусов |
762 |
4 177,3 |
365 076 |
-155,2 |
87,6 |
Легковых автомобилей |
410 |
1 099,2 |
257 110 |
324,7 |
125,9 |
Спец.автомоб. |
- |
- |
- |
- |
- |
Ремонтные и вспомогательные рабочие |
347 |
1 770,0 |
671 611 |
-657,4 |
47,6 |
Служащие: |
521 |
27 449,7 |
488 391 |
810,6 |
164,6 |
Руководители |
46 |
15 764.1 |
297 316 |
1 276,3 |
201,7 |
Специалисты |
475 |
11 735.6 |
191 075 |
419,4 |
133,4 |
Немного больше по теме
Политика занятости
В работе затрагиваются кейнсианская и неоклассическая теории
занятости, а так же дерегулирование рынка. Актуальность рассматриваемых
вопросов обусловлена тем, что рынок труда является важнейшим элементом рыночного
механизма функционирования экономики. Это сфера, ситуация в которой оказывает
прямое влияние на большинство домашних хозяйств. Поэтому регулирование рынка
труда, полити ...