Анализ основных технико-экономических показателей предприятия

Рисунок 1.2.5 - Отклонения от среднемесячной заработной платы в целом по предприятию за 2011 год

Здесь, на рисунке 1.2.5, соотношения в 2011 году отдельных категорий работников можно признать оптимальными: труд специалистов (133,4% от общего объема) оплачивается в среднем выше, чем труд рабочих (92,9% от общего объема). Вполне целесообразно сохранять сложившиеся пропорции в плане. При анализе выяснены причины увеличения отставания заработной платы рабочих и заработка специалистов. Прежде всего, это зависит от качества труда, т. е. за счет повышения уровня квалификации работающих. В 2011 году отмечается значительное снижение численности этих работников, на 143 работника по отношению к 2007 году. По статистике наблюдается увольнение рабочих с более низкими окладами (ремонтные и вспомогательные рабочие в количестве 132 человека по отношению к 2007 году), чем в среднем по данной группе работников.

Такая же ситуация складывается и по работникам, отнесенным к категории «руководители». Отмечается заметное расхождение оплаты труда руководителей (201,7% от общего объема) и рабочих (92,9% от общего объема).

Сведем рассчитанные выше показатели среднемесячная заработная плата с расчетом на одного работника и производительность труда и проанализируем эти показатели (таблица 1.2.12).

Таблица 1.2.12

Результат темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы с расчетом на одного работника за период 2007-2011 годы

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

1

2

3

4

5

6

Производительность труда, тыс. руб.

21,1

24,4

53,9

52,5

38,8

Темп роста производительности труда, %

базисный

-

115,64

255,45

248,82

183,89

цепной

-

115,64

220,90

96,85

73,90

Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

751023

766251

929678

845852

1405977

Темп роста среднемесячной заработной платы, %

базисный

-

102,03

123,70

112,63

187,21

цепной

-

102,03

121,3

90,98

166,20

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Немного больше по теме

Понятие предпринимательской деятельности
Чем же руководствуется человек, чтобы заняться предпринимательской деятельностью, что движет им? С точки зрения психологи главной чертой предпринимателя является такой тип мотивации, как потребность достигать успеха. Он ориентируется на решение проблем, на материализацию новых рискованных идей. Мотивация предпринимателя значительно отличается, например, от мотивации специалистов и ...