Оценка состояния и движения трудовых ресурсов организации

В ОАО «Гомельский радиозавод» наблюдается тенденция к росту образовательного уровня сотрудников, о чем свидетельствует рост численности работников, которые имеют высшее, среднее специальное и профессионально- техническое образование. Эта тенденция положительно сказывается на качестве труда и производимой продукции.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, поэтому далее изучим возрастной состав персонала ОАО «Гомельский радиозавод»

Таблица 2.6 - Возрастной состав трудовых ресурсов в ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008- 2010гг

Образовательный уровень

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

Отклонение, числ. (+/-)

Темп изменения,%, уд. вес, п.п.

 

2008г.

2010г.

2008г.

2010г.

2010 от 2008г.

2010 к 2008г.

 

1

2

3

4

5

6

7

 

Группы работников

 

По возрасту, лет

 

От 18 до 30

190

235

17,91

23,11

45

129,0

 

от 31 до 39

112

88

10,56

8,65

24

81,9

 

От 40 до 49

265

215

24,98

21,14

-50

84,6

 

От 50 до 54

237

202

22,34

19,86

-35

88,9

 

От 55 до 59

169

165

15,93

16,22

-4

101,8

 

От 60 лет и старше

88

112

8,29

11,01

24

132,8

 

Итого

1061

1017

100

100,0

 
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Приграничный агропромышленный регион предпосылки и перспективы экономической интеграции
Глобализация и интернационализация производства, углубление общественного разделения труда делают традиционную политику поддержки свободной конкуренции в отдельно взятой стране малоэффективной. Эта тенденция обусловливает необходимость поиска таких форм взаимодействия, которые обеспечили бы развитие отдельных стран как в различного рода региональных союзах, так и в рамках крупном ...