Оценка состояния и движения трудовых ресурсов организации

В ОАО «Гомельский радиозавод» наблюдается тенденция к росту образовательного уровня сотрудников, о чем свидетельствует рост численности работников, которые имеют высшее, среднее специальное и профессионально- техническое образование. Эта тенденция положительно сказывается на качестве труда и производимой продукции.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, поэтому далее изучим возрастной состав персонала ОАО «Гомельский радиозавод»

Таблица 2.6 - Возрастной состав трудовых ресурсов в ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008- 2010гг

Образовательный уровень

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

Отклонение, числ. (+/-)

Темп изменения,%, уд. вес, п.п.

 

2008г.

2010г.

2008г.

2010г.

2010 от 2008г.

2010 к 2008г.

 

1

2

3

4

5

6

7

 

Группы работников

 

По возрасту, лет

 

От 18 до 30

190

235

17,91

23,11

45

129,0

 

от 31 до 39

112

88

10,56

8,65

24

81,9

 

От 40 до 49

265

215

24,98

21,14

-50

84,6

 

От 50 до 54

237

202

22,34

19,86

-35

88,9

 

От 55 до 59

169

165

15,93

16,22

-4

101,8

 

От 60 лет и старше

88

112

8,29

11,01

24

132,8

 

Итого

1061

1017

100

100,0

 
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Проблемы вывоза капитала из России в современных условиях
Что же такое вывоз капитала из страны? Вывоз капитала - это перемещение капитала из страны, в которой находится его собственник, в другую страну, в которой находится его недостаток для систематического извлечения прибавочной стоимости, а также в политических целях. Часть извлечённой прибавочной стоимости переводится в страну, вывозящую капитал, часть капитализируется (т. е. сно ...