Оценка состояния и движения трудовых ресурсов организации

В ОАО «Гомельский радиозавод» наблюдается тенденция к росту образовательного уровня сотрудников, о чем свидетельствует рост численности работников, которые имеют высшее, среднее специальное и профессионально- техническое образование. Эта тенденция положительно сказывается на качестве труда и производимой продукции.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, поэтому далее изучим возрастной состав персонала ОАО «Гомельский радиозавод»

Таблица 2.6 - Возрастной состав трудовых ресурсов в ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008- 2010гг

Образовательный уровень

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

Отклонение, числ. (+/-)

Темп изменения,%, уд. вес, п.п.

 

2008г.

2010г.

2008г.

2010г.

2010 от 2008г.

2010 к 2008г.

 

1

2

3

4

5

6

7

 

Группы работников

 

По возрасту, лет

 

От 18 до 30

190

235

17,91

23,11

45

129,0

 

от 31 до 39

112

88

10,56

8,65

24

81,9

 

От 40 до 49

265

215

24,98

21,14

-50

84,6

 

От 50 до 54

237

202

22,34

19,86

-35

88,9

 

От 55 до 59

169

165

15,93

16,22

-4

101,8

 

От 60 лет и старше

88

112

8,29

11,01

24

132,8

 

Итого

1061

1017

100

100,0

 
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Прибыль как элемент издержек
долгосрочный Актуальность темы связана с тем, что в условиях перехода России к рыночной экономике вопрос об издержках предприятия и минимизация их становится более актуальным. Рыночная экономика побуждает каждое предприятие наиболее эффективно использовать свои возможности для получения прибыли. Этим объясняется актуальность данной работы. Отмечая отрицательные стороны, необхо ...