Оценка состояния и движения трудовых ресурсов организации

В ОАО «Гомельский радиозавод» наблюдается тенденция к росту образовательного уровня сотрудников, о чем свидетельствует рост численности работников, которые имеют высшее, среднее специальное и профессионально- техническое образование. Эта тенденция положительно сказывается на качестве труда и производимой продукции.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, поэтому далее изучим возрастной состав персонала ОАО «Гомельский радиозавод»

Таблица 2.6 - Возрастной состав трудовых ресурсов в ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008- 2010гг

Образовательный уровень

Численность рабочих на конец года

Удельный вес, %

Отклонение, числ. (+/-)

Темп изменения,%, уд. вес, п.п.

 

2008г.

2010г.

2008г.

2010г.

2010 от 2008г.

2010 к 2008г.

 

1

2

3

4

5

6

7

 

Группы работников

 

По возрасту, лет

 

От 18 до 30

190

235

17,91

23,11

45

129,0

 

от 31 до 39

112

88

10,56

8,65

24

81,9

 

От 40 до 49

265

215

24,98

21,14

-50

84,6

 

От 50 до 54

237

202

22,34

19,86

-35

88,9

 

От 55 до 59

169

165

15,93

16,22

-4

101,8

 

От 60 лет и старше

88

112

8,29

11,01

24

132,8

 

Итого

1061

1017

100

100,0

 
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Принципы и факторы размещения производительных сил
В условиях становления и развития рыночных отношений проявляются определенные закономерности в размещении производительных сил. Они формируются в результате взаимодействия законов общественного развития на определенном историческом этапе. Наряду с закономерностями размещения производительных сил большое значение имеют и принципы размещения - конкретные проявления пространс ...