Оценка состояния и движения трудовых ресурсов организации

Примечание. Источник: собственная разработка Ш, Щ

Из расчетных данных таблицы 2.6 следует, что основная часть (24,98 % в 2008 году и 21,14% в 2010 году) персонала в ОАО «Гомельский радиозавод» состоит из работников в возрасте от 40 до 49 лет (численность таких работников в 2010 сократилась на 50 человек по сравнению с 2008 годом) и от 18 до 30 лет (численность таких работников в 2008году возросла на 45 человек и составила 235человек. Незначительную долю составляют работники в возрасте 60 лет и старше.

Одним из необходимых условий эффективной работы персонала ОАО «Гомельский радиозавод» является стабильность состава работников.

Для анализа движения персонала в ОАО «Гомельский радиозавод» воспользуемся системой показателей, представленной в таблице 2.7

Таблица 2.7 - Показатели движения работников в ОАО «Гомельский радиозавод» за 2009-2011 гг.

Показатели

Годы

Отклонение(+/-)

Темпы изменения, %

 

2009

2010

2011

2010г. от 2009г.

2011г. от 2010г.

2010г. к 2009г.

2011г. к 2010г.

1. Принято на работу

136

224

208

88

-16

164,7

92,9

2. Уволено работников, всего

196

208

207

12

-1

106,1

99,5

в том числе:

-по сокращению численности

0

0

1

0

1

0

-

- за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины

8

14

16

6

9

175

114,3

-по соглашению сторон

188

-

-

6

-4

103,2

97,9

3. Списочная численность работников в среднем за период

994

957

976

-37

19

96,3

102,0

4. Показатели оборота, %

по приему

13,68

23,41

21,31

9,73

-2,1

171,1

91,0

по увольнению

19,71

21,73

21,21

2,02

-0,52

110,2

97,6

движения кадров

19,71

21,73

21,21

2,02

-0,62

110,2

97,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше по теме

Пути повышения эффективности использования оборотных активов
В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существования, деятельность любого предприятия должна быть рентабельна и целью любого производства является получение прибыли. Достижение этой цели зависит от очень большого числа факторов и связ ...