Основные направления повышения эффективности оплаты труда работников в КУП ДРОЦ «Колос»

Основные цели введения новой системы оплаты труда работников медицинских учреждений таковы:

повышение мотивации работников к качественному труду;

создание условий для привлечения высококвалифицированных специалистов посредством повышения общего уровня оплаты труда работников медицинских учреждений;

значительное повышение заработной платы;

создание стимулов к повышению профессионального уровня работников и внедрению инновационных технологий в рабочий процесс;

привлечение и закрепление в медицинских учреждениях молодых кадров.

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 

Немного больше по теме

Поведение фирмы в условиях олигополии
Изучаемая мной работа посвящена теме «Поведение фирмы в условиях олигополии». Проблема данного исследования актуальна в современных условиях и подтверждает частое исследование поднятых вопросов. Для олигополии как отраслевой рыночной структуры характерны высокая степень концентрации и вытекающая из нее немногочисленность крупных производителей (продавцов), между которыми, всле ...