Интерпретация модели в условиях найма на рынке труда

4) Если p2=1, то

,

то есть wL>wH.

Это объясняется тем, что, если упорный труд работника приводит к низкому выпуску фирмы, работодателю нет смысла мотивировать его высокой заработной платой wH.

Немного больше по теме

Применение теории контрактов на рынке труда
трудовой контракт рынок В настоящее время сложно представить себе работодателя, который не заключает со своими подчиненными трудового контракта. Предполагается, что принципал (работодатель) стимулирует высокую производительность работника, предлагая ему различные уровни заработной платы в зависимости от уровня усилий. К таким контрактам относятся, например, контракты менеджеров по п ...