Анализ состояния и эффективности использования средств, направленных на оплату труда работников

Таблица 2.10 - Анализ состава фонда заработной платы КУП ДРОЦ «Колос» за 2008-2010 годы

Показатель

Годы

Отклонение (+;-)

Темп роста, %

2008

2009

2010

2009 г. от 2008 г.

2010 г. от 2009 г.

2009 г. от 2008 г.

2010 г. от 2009 г.

Фонд заработной платы всего

901,7

1578

2254,3

676,3

676,3

175,00

142,86

В том числе:

заработная плата за фактически отработанное время и выполненную работу

460,6

844,1

1270,7

383,5

426,6

183,26

150,54

удельный вес, %

51,08

53,49

56,37

2,41

2,88

-

-

выплаты стимулирующего характера

348,4

575,2

731,1

226,8

155,9

165,10

127,10

удельный вес, %

38,64

36,45

32,43

-2,19

-4,02

-

-

оплата за неотработанное время

72,0

108,9

179,2

36,9

70,3

151,25

164,55

удельный вес, %

7,99

6,90

7,95

-1,09

1,05

-

-

выплаты компенсирующего характера

20,6

49,9

73,3

29,3

23,4

242,23

146,89

удельный вес, %

2,28

3,16

3,25

0,88

0,09

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Немного больше по теме

Проблемы вывоза капитала из России в современных условиях
Что же такое вывоз капитала из страны? Вывоз капитала - это перемещение капитала из страны, в которой находится его собственник, в другую страну, в которой находится его недостаток для систематического извлечения прибавочной стоимости, а также в политических целях. Часть извлечённой прибавочной стоимости переводится в страну, вывозящую капитал, часть капитализируется (т. е. сно ...