Анализ состояния и эффективности использования средств, направленных на оплату труда работников
Анализ состава и структуры средств, направленных на оплату труда работников целесообразно начинать с изучения общего объема фонда заработной платы, изменения динамики этих показателей. Динамика фонда заработной платы представлена в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Динамика фонда заработной платы КУП ДРОЦ «Колос» за 2008-2010 годы
Показатели |
Годы |
Темп роста, % или отклонение (+/-) | ||||
2008 |
2009 |
2010 |
2009 от 2008 |
2010 от 2009 |
2010 от 2008 | |
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг |
5917 |
8002 |
10087 |
135,24 |
126,06 |
170,47 |
Фонд заработной платы |
901,7 |
1578 |
2254,3 |
175,00 |
142,86 |
250,01 |
Таким образом, темп роста фонда заработной платы превышает темп роста выручки от реализации, что является негативным в политике в области оплаты труда.
Рассмотрим формирование фонда заработной платы штатных работников КУП ДРОЦ «Колос» (таблица 2.9).
Таблица 2.9 - Формирование фонда заработной платы работников КУП ДРОЦ «Колос»
Составные части фонда, в том числе по элементам заработной платы штатных предстоящих расходов работников |
В том числе по элементам предстоящих расходов |
1. Фонд заработной платы работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием |
1. Должностные оклады и ставки заработной платы работников 2. Надбавки постоянного характера 3. Доплаты постоянного характера |
2. Фонд заработной платы гражданских служащих |
1. Должностные оклады и ставки заработной платы работников 2. Надбавки постоянного характера 3. Доплаты постоянного характера |
3. Фонд заработной платы для установления доплат за работу ночное время | |
4. Фонд заработной платы для установления доплат за работу в выходные и праздничные дни | |
5. Фонд заработной платы для установления доплат за работу с неблагоприятными условиями труда | |
6. Фонд заработной платы за работу по замене уходящих в отпуск |
Для анализа динамики и состава заработной платы построим аналитическую таблицу 2.10. Согласно данным, которые рассчитаны в таблице 2.8 общий фонд заработной платы в 2009 году вырос по сравнению с 2008 на 75%, а в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 42,86%. При этом в 2010 году, более высокими темпами росли выплаты за неотработанное время.
Немного больше по теме
Прибыль предприятия
Основной
целью любой коммерческой организации является извлечение прибыли. Прибыль - это
основной показатель эффективности деятельности предприятия.
Целью
данной курсовой работы является рассмотреть понятие прибыли как экономическую
категорию, изучить факторы формирования прибыли и рентабельности предприятия.
Задачи:
дать понятие прибыли и её роль в формировании финансовых р ...