Методические подходы к анализу оплаты труда работников здравоохранения
В нём внедрён новый вид материального стимулирования руководителей организаций.
В настоящее время Министерством труда и социальной защиты активно проводится работа по пересмотру нормативной правовой базы, регулирующей вопросы оплаты труда в реальном секторе экономики. На сегодняшний день принято 15, отменено 26 и внесено изменений в 13 нормативных правовых актов.
Для организации наибольшее значение имеет не абсолютный размер оплаты труда, а относительные расходы в расчете на единицу производительности (выработки).
Планирование заработной платы это система плановых расчетов и мер по регулированию расходов на заработную плату, взаимосвязанных по всем уровням управления. В условиях рынка и конкуренции принципиально меняется как сущность заработной платы, так и вся система ее планирования и регулирования.
Экономическая характеристика деятельности КУП ДРОЦ «Колос» и анализ оплаты труда ее работников
Немного больше по теме
Промышленный потенциал белорусской экономики
Производство
- это целесообразная деятельность людей, направленная на удовлетворение их
потребностей. Оно представляет собой общественный процесс, поскольку люди
вступают при этом в совместную экономическую деятельность. В этом процессе
взаимодействуют основные факторы производства - труд, капитал, земля,
предпринимательство. Результатом производства является создание материальных ...