Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рынка

Современный этап развития общества обусловил радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Курс проводимых правительством реформ - преобразить социально трудовую сферу. Рыночная экономика требует существенного изменения рынка труда, основным результатом функционирования которого является повышение производительности труда.

Мебель Объект studio-object.ru

Руководство страны выдвигает на первый план одну из важнейших задач, стоящей сегодня перед белорусским обществом - обеспечение устойчивых темпов экономического роста на основе повышения производительности труда, используя все имеющиеся резервы и в первую очередь, за счет внедрения новейших разработок и передовых достижений в науке и технике.

Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

Обеспечение эффективности развития организации невозможно без осуществления технических инноваций, направленных на повышение производительности труда.

В настоящее время мероприятия по обеспечению эффективности развития организаций, в том числе и на основе стимулирования роста производительности труда, отличаются преимущественно тактическим, оперативным характером и направленностью на решение уже возникших проблем, а не на достижение поставленных стратегических целей.

В связи с этим осмысление проблемы эффективного развития организаций побуждает корректировать многие прежние подходы к пониманию сути и закономерностей данного процесса и своевременно реагировать на новые проблемы, возникающие в результате развития экономики.

В условиях рынка организациям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать организацию, в которой им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Оплата труда - это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции в организации. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается данными средствами.

Воспроизводству рабочей силы государство придает важное значение в разработке и осуществлении социальной помощи. Здесь приоритетную роль играет поддержание нормальной жизнедеятельности и трудоспособности занятого населения и формирующихся в обществе трудовых ресурсов на основе удовлетворения запросов человека в продуктах питания, предметах длительного пользования, бытовых услуг, а также удовлетворения духовных потребностей.

Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость. Деятельность в условиях рынка предполагает отказ от принудительности труда как обязанности перед государством, предоставляет трудящемуся реальную возможность свободного выбора профессий, рода занятий, сферы трудовой деятельности.

Право граждан на труд предполагает их занятость и на индивидуальном уровне. Но чтобы получить удовлетворение от своего труда, гражданин должен быть свободен в выборе работы, а его труд - быть престижным в социальном плане. Только такой подход может обеспечить повышение эффективности труда, который в наибольшей степени обеспечит соответствие политики занятости с политикой по стабилизации экономики и ее росту.

Именно этим и подчёркивается актуальность рассматриваемой темы.

Целью дипломной работы является, поиск основных резервов и путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рынка. Исходя из поставленной цели, в работе были поставлены и решены следующие задачи:

рассмотрены сущность и состав трудовых ресурсов промышленной организация;

определена система показателей оценки использования трудовых ресурсов;

дана организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Гомельский радиозавод»;

приведена оценка состояния и движения трудовых ресурсов в ОАО «Гомельский радиозавод»;

проведен анализ эффективности и производительности труда и факторов, определяющих их изменение;

предложены резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рынка.

Предметом исследования в дипломной работе является персонал организации - это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг. Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и финансовые факторы производства, представлены в организации ее персоналом.

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Гомельский радиозавод».

При написании дипломной работы использовались экономические и экономико-математические методы цепных подстановок, наблюдения, логический, абсолютных разниц, балансовой увязки, сравнения фактических показателей с предыдущим годом, факторный анализ и другие.

Для написания данной работы использовался широкий круг литературных источников. Следует отметить, что степень изученности и освещенности исследуемого вопроса в учебной литературе достаточно высока. Так наиболее полно теоретические аспекты изложены в работах таких авторов как Титов В.И., Сафронов Н.А., Савицкая Г.В., Долинина Т.Н., Акулич В.В и др.

Дипломная работа состоит из введения, трех разделов основной части и заключения, списка использованных источников, приложений.

РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ОБЕСПЕЧЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    Немного больше по теме

    Приватизация мировой опыт и Россия
    разгосударствление приватизация ваучерный Тема моей курсовой работы «Приватизация: мировой опыт и Россия». Эта тема в настоящее время очень актуальна и достаточно интересна, так как приватизация в России пошла не совсем по тому пути, как задумывалось ее идеологами и организаторами. Был совершен ряд грубейших ошибок, наша страна не учла опыт и результаты приватизации в других разви ...