Социально-экономическая характеристика деятельности ЧПУП «Тонус-М»
По данным формы № 6-т оценим численность работников организации по уровню образования и квалификации на конец 2009-2011 гг. Данные о списочном составе персонала ЧПУП «Тонус-М» по уровню образования за 2008-2010 гг. представим в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Динамика численности персонала ЧПУП «Тонус-М» по уровню образования за 2009-2011 гг.
|
Годы |
Отклонение по удельному весу (+ /- ), п.п. |
Темп роста, % | ||||||||
|
2009 |
2010 |
2011 | ||||||||
|
численность |
удельный вес, % |
численность |
удельный вес, % |
численность |
удельный вес, % |
2010г. от 2009г. |
2011г. от 2010г. |
2010г. к 2009г. |
2011г. к 2010г. | |
|
Всего работников |
18 |
100,0 |
22 |
100,0 |
20 |
100,0 |
- |
- |
122,2 |
90,9 |
|
в том числе имеющих: - высшее |
10 |
55,5 |
10 |
45,5 |
10 |
50,0 |
10,0 |
4,5 |
100,0 |
100,0 |
|
- среднее специальное |
6 |
33,3 |
10 |
45,5 |
10 |
50,0 |
12,2 |
4,5 |
166,6 |
100,0 |
|
- профессионально-техническое |
1 |
5,6 |
1 |
4,5 |
- |
- |
-1,1 |
-4,5 |
100,0 |
- |
|
- общее среднее |
1 |
5,6 |
1 |
4,5 |
- |
- |
-1,1 |
-4,5 |
100,0 |
- |
Немного больше по теме
Прибыль и рентабельность сущность, роль и пути повышения
Актуальность
темы курсовой работы обусловлена тем, что любое коммерческое предприятие
основной целью своей деятельности считает получение прибыли. Прибыль является
одним из финансовых результатов деятельности предприятия и свидетельствует о
его успешной деятельности, которая достигается, если доходы превышают расходы.
В обратном случае предприятие получает убыток. Рост прибыли опр ...