Социально-экономическая характеристика деятельности ЧПУП «Тонус-М»

По данным формы № 6-т оценим численность работников организации по уровню образования и квалификации на конец 2009-2011 гг. Данные о списочном составе персонала ЧПУП «Тонус-М» по уровню образования за 2008-2010 гг. представим в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Динамика численности персонала ЧПУП «Тонус-М» по уровню образования за 2009-2011 гг.

Годы

Отклонение по удельному весу (+ /- ), п.п.

Темп роста, %

2009

2010

2011

численность

удельный вес, %

численность

удельный вес, %

численность

удельный вес, %

2010г. от 2009г.

2011г. от 2010г.

2010г. к 2009г.

2011г. к 2010г.

Всего работников

18

100,0

22

100,0

20

100,0

-

-

122,2

90,9

в том числе имеющих: - высшее

10

55,5

10

45,5

10

50,0

10,0

4,5

100,0

100,0

- среднее специальное

6

33,3

10

45,5

10

50,0

12,2

4,5

166,6

100,0

- профессионально-техническое

1

5,6

1

4,5

-

-

-1,1

-4,5

100,0

-

- общее среднее

1

5,6

1

4,5

-

-

-1,1

-4,5

100,0

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Немного больше по теме

Планирование цен и организация ценообразования на предприятии
Одним из наиболее существенных факторов, определяющих эффективность деятельности предприятия, является ценовая политика на товарных рынках. Цены обеспечивают предприятию запланированную прибыль, конкурентоспособность продукции, спрос на нее. Через цены реализуются конечные коммерческие цели, определяется эффективность деятельности всех звеньев производственно-сбытовой структуры пр ...