Социально-экономическая характеристика деятельности ЧПУП «Тонус-М»

Данные таблицы 2.2 показывают, что в 2010 году по сравнению с 2009 годом численность персонала по организации возросла на 2 человека. Рост численности связан с ростом численности других служащих на 1 человека и роста численности рабочих на 3 человека.

Снижение численности персонала на 2 человека в 2011 году по сравнению с 2010 годом обусловлено снижением численности рабочих на 2 человека.

Для анализа качественного состава кадров ЧПУП «Тонус-М» воспользуемся информацией из статистической отчетности форма № 6-т (кадры) (Приложения П), расчеты представлены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Распределение численности по возрасту и категориям по ЧПУП «Тонус-М» в 2008-2011 гг.

Наименование показателя

На конец 2010 года

На конец 2011 года

Отклонение 2011г. от 2010 г. (+/-)

численность, чел.

удельный вес, %

численность, чел.

удельный вес, %

всего работников

в т.ч. женщин

всего работников

в т.ч. женщин

по численности, чел

удел. веса, п.п.

Всего работников: в т.ч. Имеют возраст: -до 18 лет 18-24 года 25-29 лет 30-39 лет 40-49 лет 50-54 года 55-59 лет. 60 лет и старше

22 - 2 3 3 5 6 - 3

3 - - - 1 1 1 - -

100,0 - 9,1 13,6 13,6 22,7 27,3 - 13,7

20 - 2 3 3 4 6 - 2

3 - - - 1 1 1 - -

100,0 - 10,0 15,0 15,0 20,0 30,0 - 10,0

-2 - - - - -1 - - -1

- - 0,9 -1,4 -1,4 -2,7 2,7 - -3,7

Данные таблицы 2.3 показывают, что в общей численности работников организации наибольший удельный составляют мужчины. Так, на конец 2010 года удельный вес мужчин составил 96,4 % (19: 22∙100) в общей численности работников, на конец 2011 года - 85,0 % (17: 20∙100).

Рассматривая возрастную структуру организации, следует отметить, что численность работников в возрасте до 30 лет по организации в 2010 году составила - 5 человек, в удельном весе в общей численности - 22,7 %, в 2010 году - 5 человек или 25,0 % в общей численности работающих.

Наибольший удельный вес в численности персонала составляют работники в возрасте от 50 лет и старше. На конец 2010 года их численность составила 9 человек или 40,9 %, на конец 2011 года - 8 человек (40,0 %), что свидетельствую о незначительном снижении доли работников старшего возраста.

В численности персонала организации работники среднего возраста - от 30 до 49 лет в 2010 году составили 8 человек или 36,4%, на конец 2011 года 7 человек - 35,0 %.

Если в 2010 году средний возраст работающего по ЧПУП «Тонус-М» составлял 42,8 года, то в 2011 году он составил 41,8 года.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Немного больше по теме

Повышение эффективности работы ОАО Гомельоблавтотранс за счёт оптимизации маршрутных сетей и социальных перевозок
Общественный транспорт является одной из важнейших отраслей инфраструктуры. Развитие общественного транспорта способствует устойчивой мобильности общества, создавая, тем самым, условия функционирования других отраслей экономики. Представленная работа посвящена одному из наиболее распространенных видов общественного транспорта - автомобильному и сосредоточена на перевозках пассажир ...