Пути и резервы улучшения показателей по труду и заработной плате работников государственного предприятия «ГЗЛиН»
В 2012 году на Государственном предприятии «ГЗЛиН» экономия численности рабочих и служащих за счет изменения объема и структуры производства составляет 17 чел.
Полученные результаты всех расчетов записываем в таблицу 3.4.
Таблица 3.4
Экономия численности и рост производительности труда по факторам по Государственному предприятию «ГЗЛиН» в 2011 г.
Фактор |
Возможное изменение численности работников, чел. |
Рост производительности труда,% |
Повышение технического уровня производства (модернизация оборудования) |
-4,55 |
0,09 |
Улучшение организации производства и труда (сокращение потер рабочего времени) |
-35,8 |
0,71 |
Изменение объема и структуры производства (изменение численности вспомогательных рабочих и служащих) |
-17 |
0,33 |
Итого |
-57,35 |
1,13 |
Источник: собственная разработка на основе данных организации
Экономия численности по каждой группе факторов и по всем группам подсчитывается вместе. На Государственном предприятии «ГЗЛиН» определена экономия численности только по одному направлению влияния каждой группы факторов, которая соответственно составила: - 4,55 чел. (модернизация оборудования), - 35,8 чел. (сокращение потерь рабочего времени), - 17 чел. (изменение численности вспомогательных рабочих и служащих вследствие изменения объема производства). На Государственном предприятии «ГЗЛиН» выработка на одного работающего в 2011 году составляет 152,5 млн. р., объем продукции на 2011 год установлен в размере 779524 млн. р., что на 4,5% выше объема продукции в 2011 году. Подсчитанная выше экономия численности по трем направлениям влияния групп факторов - 55,35 чел. Для определения возможного роста производительности труда в цехе в зависимости от рассмотренных направлений действия групп факторов исчисляем исходную численность промышленно-производственного персонала при условии сохранения базисной выработки: 779524: 152,5 = 5112 чел.
Тогда рост производительности труда составит: (57,35 х 100):(5112-57,35)=1,13%, а по отдельным факторам соответственно: +0,09%; +0,71; +0,33% (см. таблицу 3.4). Полученные расчеты записываем в таблицу 3.5
Таблица 3.5
Сравнительный объем средней выработки работающих и их численности по Государственному предприятию «ГЗЛиН» за 2011-2012 гг.
Наименование показателей |
2010 год |
2011 год |
2010 в% к 2011 |
Объем производства, млн. р. |
745956 |
779524 |
104,5 |
Среднегодовая выработка на одного работающего, млн. р. |
152,5 |
154,2 |
101,13 |
Численность ППП, чел. |
4892 |
5055 |
103,3 |
Источник: собственная разработка на основе данных организации
Данные таблицы 3.5 позволяют сделать вывод, что Государственное предприятие «ГЗЛиН» нуждается в численности работающих на 3,3%. Работникам Государственного предприятия «ГЗЛиН» следует добиваться роста производительности труда за счет проведения комплекса перечисленных мероприятий, чтобы получить желаемый результат.
Немного больше по теме
Природные ресурсы и условия их рационального использования
Природа играет важную роль в жизни общества. Важнейшей ее
особенностью является территориальная неоднородность, а следовательно, разный
характер воздействия на хозяйство и жизнь людей разных районов. Исследование
влияния пространственных различий в природе на различия в хозяйстве и
территориальной организации общества является одной из основных задач системы
региональных наук.
...