Пути и резервы улучшения показателей по труду и заработной плате работников государственного предприятия «ГЗЛиН»
В 2012 году на Государственном предприятии «ГЗЛиН» экономия численности рабочих и служащих за счет изменения объема и структуры производства составляет 17 чел.
Полученные результаты всех расчетов записываем в таблицу 3.4.
Таблица 3.4
Экономия численности и рост производительности труда по факторам по Государственному предприятию «ГЗЛиН» в 2011 г.
Фактор |
Возможное изменение численности работников, чел. |
Рост производительности труда,% |
Повышение технического уровня производства (модернизация оборудования) |
-4,55 |
0,09 |
Улучшение организации производства и труда (сокращение потер рабочего времени) |
-35,8 |
0,71 |
Изменение объема и структуры производства (изменение численности вспомогательных рабочих и служащих) |
-17 |
0,33 |
Итого |
-57,35 |
1,13 |
Источник: собственная разработка на основе данных организации
Экономия численности по каждой группе факторов и по всем группам подсчитывается вместе. На Государственном предприятии «ГЗЛиН» определена экономия численности только по одному направлению влияния каждой группы факторов, которая соответственно составила: - 4,55 чел. (модернизация оборудования), - 35,8 чел. (сокращение потерь рабочего времени), - 17 чел. (изменение численности вспомогательных рабочих и служащих вследствие изменения объема производства). На Государственном предприятии «ГЗЛиН» выработка на одного работающего в 2011 году составляет 152,5 млн. р., объем продукции на 2011 год установлен в размере 779524 млн. р., что на 4,5% выше объема продукции в 2011 году. Подсчитанная выше экономия численности по трем направлениям влияния групп факторов - 55,35 чел. Для определения возможного роста производительности труда в цехе в зависимости от рассмотренных направлений действия групп факторов исчисляем исходную численность промышленно-производственного персонала при условии сохранения базисной выработки: 779524: 152,5 = 5112 чел.
Тогда рост производительности труда составит: (57,35 х 100):(5112-57,35)=1,13%, а по отдельным факторам соответственно: +0,09%; +0,71; +0,33% (см. таблицу 3.4). Полученные расчеты записываем в таблицу 3.5
Таблица 3.5
Сравнительный объем средней выработки работающих и их численности по Государственному предприятию «ГЗЛиН» за 2011-2012 гг.
Наименование показателей |
2010 год |
2011 год |
2010 в% к 2011 |
Объем производства, млн. р. |
745956 |
779524 |
104,5 |
Среднегодовая выработка на одного работающего, млн. р. |
152,5 |
154,2 |
101,13 |
Численность ППП, чел. |
4892 |
5055 |
103,3 |
Источник: собственная разработка на основе данных организации
Данные таблицы 3.5 позволяют сделать вывод, что Государственное предприятие «ГЗЛиН» нуждается в численности работающих на 3,3%. Работникам Государственного предприятия «ГЗЛиН» следует добиваться роста производительности труда за счет проведения комплекса перечисленных мероприятий, чтобы получить желаемый результат.
Немного больше по теме
Политическая экономия Д. Рикардо как идеолога промышленного переворота
В последней трети XVIII в. в Англии начался
промышленный переворот (промышленная революция). В течение нескольких
десятилетий в легкой промышленности одно изобретение следовало за другим. Весь
процесс производства в этой отрасли был переведен на машинную основу.
Постепенно переворот распространился на другие отрасли легкой, а затем и
тяжелой промышленности. Начался повсеместный пе ...