Анализ численности, производительности труда работников

Эффективность использования персонала характеризуется показателем прибыли на одного работника. Как видно из таблицы рассматриваемый показатель в 2011 году составил 37,4 рублей, что на 30,8 рублей больше чем в 2009 году и на 24,1 рубля больше, чем в 2010 году. Темп роста прибыли на одного работника за анализируемый период составил 570,9%.

На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что трудовые ресурсы организации используются таким образом, что сохраняются все показатели эффективности. Однако организация может выявить резервы увеличения производительности труда путем создания высокопроизводительных рабочих мест и оптимизации численности.

Немного больше по теме

Причины и последствия несостоятельности предприятия
В экономике, как и в других сферах человеческой деятельности, общепринятым является постоянное стремление к соответствию между потребностями и возможностями их удовлетворения. Такова диалектика общественного развития. Например, объем производства должен быть увязан с объемом заготовления производственных запасов; использование последних - с наличием рабочей силы, обеспечением сре ...