Анализ численности, производительности труда работников

Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации

В 2011 году списочная численность всех работников организации составила 5232 человека. Наибольший удельный вес в структуре персонала занимают соответственно рабочие 71,22% или 3801 человек. Доля руководителей в структуре всех работников организации составляет 11,85% или 620 человек. Количество специалистов в 2011 году составило 764 человека или 14,6% в списочной численности персонала. Рассматривая данные показатели в динамике, очевидно, что общий темп роста персонала по списочной численности снизился, и составил 98,03% по отношению к базисному 2009 году. В структуре персонала произошли незначительные изменения: удельный вес рабочих сократился на 0,03%; удельный вес руководителей увеличился на 1,97%; удельный вес специалистов увеличился на 4,37%.

Дадим оценку образовательного уровня, половозрастного состава и повышения квалификации работников Государственного предприятия «ГЗЛиН» за 2010 год, используя форму 6-т (кадры) отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров.

Из списочной численности работников организации высшее образование имеют: 299 руководителей, 424 специалиста, 3 других служащих и 96 рабочих, из них высшее образование имеют 396 женщин. Среднее специальное образование имеют: 233 руководителя, 275 специалистов, 17 других служащих, 765 рабочих, из них 584 женщины имеют среднее специальное образование. Профессионально-техническое образование имеют 1270 человек, в том числе 37 руководителей, 15 специалистов, 9 других служащих и 1209 рабочих. Остальные работники имеют общее среднее и общее базовое образование.

В 2010 году в организации было обучено 1920 работников. Прошли повышение квалификации 576 человек. Прошли профессиональную подготовку лица, не имеющие ранее профессии рабочего - 8 человек, переподготовлено - 313 человек. Обучено на курсах целевого назначения - 1023 рабочих, из них вновь принятых работников - 179 человек. Из общей численности всех обученных работников обучено 247 женщин, 2 работников прошли повышение квалификации за границей. Кроме того было обучено рабочим профессиям 35 руководителей и специалистов.

Производственное обучение проходят непосредственно в цехах предприятия путем закрепления за инструктором производственного обучения. Инструкторы производственного обучения назначаются из числа высококвалифицированных рабочих. Подготовка рабочих, связанных с обслуживанием объектов Промнадзора проводится в учебных центрах.

Прошли повышение квалификации 12 служащих, 24 человека прошли повышение квалификации в Гомельском филиале ГИПК в качестве лиц, ответственных за объекты газораспределительной системы и газопотребления, 37 человек в качестве лиц, ответственных за исправное содержание и безопасную эксплуатацию ГПК. 3 человека прошли обучение в институте повышения квалификации и переподготовке руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» г.Минске. Прошли подготовку по технике безопасности - 51 человек.

На Государственном предприятии «ГЗЛиН» контроль за охраной труда осуществляется службой организации, по штатной расстановке в службе по охране труда - 10 человек - фактически 9 человек.

В организации за 2010 год из списочной численности количество работников имеющих возраст от 18-24 лет составило 672 человека, из них 34 руководителя, 84 специалиста, 6 других рабочих и 548 рабочих, из этого числа 191 женщина. Количество человек имеющих возраст от 25-29 лет составило 729 человек, из них 86 руководителей, 142 специалиста, 493 рабочих и 8 других служащих, из их числа 258 женщин. Количество человек имеющих возраст 30 лет составило 129 человек, из них 22 руководителя, 24 специалиста и 83 рабочих, из их числа 51 женщина. Количество человек имеющих возраст 31 год составило 129 человек, из них 14 руководителей, 26 специалистов, 89 рабочих, из их числа 51 женщина. Количество человек имеющих возраст от 31-39 лет составило 660 человек, из них 89 руководителей, 95 специалиста, 470 рабочих и 6 других служащих, из их числа 271 женщина. Количество человек имеющих возраст от 40-49 лет составило 1324 человека, из них 131 руководитель, 198 специалистов, 982 рабочих и 13 других служащих, из их числа 670 женщин. Количество человек имеющих возраст от 50-54 лет составило 977 человек, из них 133 руководителя, 106 специалистов, 729 рабочих и 9 других служащих, из их числа 401 женщина. Количество человек имеющих возраст от 55-59 лет составило 107 человек, из них 23 руководителя, 12 специалистов, 72 рабочих, из их числа 22 женщины.

Проведем анализ наличия и структуры трудовых ресурсов Государственного предприятия «ГЗЛиН» за 2009-2011 годы использую отчет по труду. Информация для анализа представлена в таблице 2.10.

Немного больше по теме

Понятие и специфика деятельности ТНК, их влияние на развитие российской экономики
В начале 21 века человечество вступило в эпоху интенсивной глобализации мирового хозяйства. Её основным проявлением служит формирование единого экономического, политического, социального, инновационно-технологического и информационного пространства. Главными проводниками процессов глобализации являются крупные производственно-сбытовые и финансовые объединения - транснациональные к ...