Расчет экономической эффективности инвестиций в системе дисконтирования при оптимизации маршрутных сетей

В таблице 4.2.1 произведён анализ трудоёмкости, что помогает определить количество работников и время затрачиваемое на выполнение услуг по перевозкам предприятием . Исходя из данных таблицы можно сделать вывод, что самая невысокая трудоёмкость у диспетчеров на линиях- 1776 дней, а самая высокая у кондукторов-9600 дней.

Таблица 4.2.2

Анализ производительности труда и среднемесячной заработной платы производственного персонала ОАО «Гомельоблавтотранс» на 2011 год

Категория персонала

Выручка от реализации продукции, млн. руб.

Численность работников, чел.

Производительность труда, тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

2

Кондуктора

185991

400

465

257 044

3

Вспомогательный персонал

185991

347

536

671 611

4

Диспетчеры на линиях

185991

74

2513

500741

5

Водители

185991

362

514

365 076

6

Всего

185991

1183

4028

1 794 472

В таблице 4.2.2 представлен анализ производительности труда и среднемесячной заработной платы производственного персонала ОАО «Гомельоблавтотранс» на 2011 год. Наибольшая производительность труда отмечена у диспетчеров на линиях- 2513 тыс. руб., наименьшая у кондукторов - 465 тыс. руб. Самая большая заработная плата у водителей- 671 611 тыс. руб. Наименьшая - кондуктора (257 044 тыс. руб.). А затраты на содержание штата составляют 2 122 860 376 руб. Согласно этим данным можно сделать вывод о неэффективности использования кондукторов и диспетчеров на линиях в деятельности предприятия.

Следовательно, мы можем заменить данные категории служащих, на нечто более эффективное, внедрив на их место автоматизированную систему диспетчерского управления (АСДУ) подвижным составом и специальную компьютерную систему централизованной продажи билетов на проезд в пассажирском транспорте (СКС).

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Немного больше по теме

Планирование цен и организация ценообразования на предприятии
Одним из наиболее существенных факторов, определяющих эффективность деятельности предприятия, является ценовая политика на товарных рынках. Цены обеспечивают предприятию запланированную прибыль, конкурентоспособность продукции, спрос на нее. Через цены реализуются конечные коммерческие цели, определяется эффективность деятельности всех звеньев производственно-сбытовой структуры пр ...