Сущность и состав трудовых ресурсов промышленной организации

) (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.);

) специалисты - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности;

) другие служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

При рассмотрении состава рабочей силы необходимо проанализировать изменение удельного веса вспомогательных рабочих в общей численности работающих. При этом необходимо ответить на вопрос: как выполняется в организации задание по сокращению применения ручного труда, которое может устанавливаться в виде показателя удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом, по отношению к общей численности рабочих по состоянию на конец каждого отчетного года.

Таким образом, во всей совокупности ресурсов организации особое место занимают трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы, в широком понимании, есть главная производительная сила общества. Социально-экономическая эффективность труда является одной из важнейших приоритетов организации. Без ориентации организации на повышение этого показателя работа в организации не может улучшаться, поэтому необходимо выявлять слабые места в этой отрасли, разрабатывать пути повышения эффективности труда и внедрять их в практическую деятельность организаций.

Важной составной частью экономического потенциала страны являются демографический и трудовой потенциалы, которые определяются численностью и половозрастной структурой населения, количеством и качеством трудовых ресурсов, их занятостью в экономике. Трудовые ресурсы относятся к одному из основных факторов развития национальной экономики. Трудовые ресурсы Республики Беларусь представлены в таблице 1.2.

Таблица 1.2 - Трудовые ресурсы Республики Беларусь за 2009-2011гг. тыс. человек

Показатели

Годы

Темп изменения, %

2009

2010

2011

2010 г. к 2009 г.

2011 г. к 2010 г.

Трудовые ресурсы - всего

6081,4

6078,5

6031,4

99,9

99,2

в том числе:

5777,8

5742

5694,9

99,4

99,2

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике

303,6

336,5

336,5

110,8

100,0

Из общей численности трудовых ресурсов экономически активное

4686,1

4705,1

4686

100,4

99,6

в том числе:

занятое население

4643,9

4665,9

464,5

100,5

99,8

безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите

42,2

39,2

31,5

92,9

80,4

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8

Немного больше по теме

Понятие предпринимательской деятельности
Чем же руководствуется человек, чтобы заняться предпринимательской деятельностью, что движет им? С точки зрения психологи главной чертой предпринимателя является такой тип мотивации, как потребность достигать успеха. Он ориентируется на решение проблем, на материализацию новых рискованных идей. Мотивация предпринимателя значительно отличается, например, от мотивации специалистов и ...