Анализ использования трудовых ресурсов и заработной платы

Анализ движения рабочей силы приведен в таблице 2.8.

Таблица 2.8. Анализ движения рабочей силы

Показатель

1-й квартал

2-й квартал

Отклонение (+,-)

Среднесписочная численность работников, чел.

8

6

-2

Принято на работу, чел.

8

1

-7

Выбыло, чел.

2

1

-1

Коэффициент оборота по приему работников

1

0,17

-0,83

Коэффициент оборота по выбытию работников

0,25

0,17

-0,08

А теперь проведем расчет следующих показателей:

Коэффициент по приему рассчитывается по формуле:

Кпр = количество принятых / среднесписочная численность (2.14)

Произошло понижение этого показателя на 0,83, что может характеризоваться как отрицательное явление, так как происходит уменьшение количества принятых на работу.

Коэффициент по выбытию:

Кв = количество уволенных/среднесписочная численность (2.15)

Численность уволенных за один год понизилась на 1 человека.

В итоге, можно сделать вывод, что на предприятии, скорее всего, произошло внеплановое сокращение штатных единиц, причиной чего могло послужить введение в действие нового модернизированного оборудования, которое требует более специализированных работников и, как видно, меньшее их количество.

Анализ использования трудовых ресурсов

Цель анализа использования трудовых ресурсов состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.

Анализ использования трудовых ресурсов приведен в таблице 2.9.

Таблица 2.9. Анализ использования трудовых ресурсов

Показатели

1-й квартал

2-й квартал

Отклонение (+,-)

план

факт

от первого квартала

от плана

Среднесписочная численность рабочих (КР)

4

4

3

-1

0

Отработано за квартал одним рабочим:

дней (Д)

66

58

60

-6

2

часов (Ч)

512,16

452,40

459,60

-52,56

7,2

Средняя продолжительность рабочего дня, (П)

7,76

7,80

7,66

-0,10

-0,14

Фонд рабочего времени, ч.

2048,64

1809,60

1378,80

-669,84

-430,80

В том числе сверхурочно отработанное время

0,023

-

0,021

-0,002

0,021

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Немного больше по теме

Прибыль предприятия
Основной целью любой коммерческой организации является извлечение прибыли. Прибыль - это основной показатель эффективности деятельности предприятия. Целью данной курсовой работы является рассмотреть понятие прибыли как экономическую категорию, изучить факторы формирования прибыли и рентабельности предприятия. Задачи: дать понятие прибыли и её роль в формировании финансовых р ...