Совершенствование материально-технической базы ООО «Аркада-Инжиниринг» на основе организации производства инструмента и инструментальной оснастки для обработки тонколистовой стали

Источниками доходов проекта является реализация всего комплекса организации производства инструмента и инструментальной оснастки для обработки тонколистовой стали.

Затраты на материалы и комплектующие возрастает, в связи с возможным увеличением объема производства.

Финансовую состоятельность проекта подтверждает положительный остаток свободных денежных средств на конец всего горизонта планирования.

Рисунок 3 - Доходы от операционной деятельности по проекту, в тыс. руб.

Денежные потоки от операционной деятельности на протяжении всего планового периода возрастают, что характеризует рассматриваемый проект как стабильный и приносящий доход.

Немало важными вопросами в предлагаемом проекте являются вопросы о формировании требуемого количества трудовых ресурсов на предприятии и наращивании мощности.

Мощность - максимально возможный годовой объем работ - складывается из трех видов применяемых ресурсов:

1. Основные фонды.

2. Трудовые ресурсы.

. Оборотные средства.

Трудовые ресурсы наиболее дефицитны практически на всех предприятиях. И если наращивание мощностей в части оборотных и основных средств - только вопрос объема капиталовложений, то найм потребного количества рабочей силы не может быть решен при помощи увеличения заработной платы - это увеличит себестоимость продукции.

Поэтому формирование потребного количества трудовых ресурсов требует от предприятия разработки комплекса мероприятий, рассчитанных на привлечение и удержание рабочей силы.

Уйти от конкуренции в этом вопросе позволяет подготовка и использование местных рабочих кадров. Но подготовка необходимого количества специалистов требует времени и квалифицированных рабочих, способных и готовых брать учеников.

В среднем, подготовка одного ученика занимает около одного месяца. Производительность его труда при этом не более чем в 1,5 раза ниже производительности труда специалиста, поскольку вначале он выполняет тяжелую и не требующую особых навыков работу, оставляя «мастеру» выполнять работу квалифицированную. Поскольку труд «мастера» как правило, оплачивается в два раза выше, чем труд ученика, это позволяет без повышения заработной платы за единицу работ повысить зарплату квалифицированного персонала в 1,25-1,5 раза, что дополнительно привлечет квалифицированных рабочих на предприятие.

Немного больше по теме

Приватизация мировой опыт и Россия
разгосударствление приватизация ваучерный Тема моей курсовой работы «Приватизация: мировой опыт и Россия». Эта тема в настоящее время очень актуальна и достаточно интересна, так как приватизация в России пошла не совсем по тому пути, как задумывалось ее идеологами и организаторами. Был совершен ряд грубейших ошибок, наша страна не учла опыт и результаты приватизации в других разви ...