План социального развития

Социальное развитие любого производственного коллектива предусматривает формирование в достаточном объеме трех фондов:

а) фонда материального поощрения (при самофинансировании и аренде - фонд оплаты труда), - ФМП, средства которого используются для различных форм материального стимулирования работников за конечные результаты своего труда;

б) фонд социального развития, - ФСР, средства которого используются на строительство жилья, детских, оздоровительных, спортивных объектов, культурные, спортивные мероприятия, охрану труда и т.д.;

в) фонда развития производства науки и техники - ФРПНТ, средства которого используются на реконструкцию и модернизацию, приобретение нового оборудования, развитие прикладных научных исследований и т.д.

Главными источниками финансирования социального развития коллектива являются:

. Доход предприятия, который остается после вычета из балансовой прибыли суммы обязательных платежей.

. Часть (до 30 %) отчислений на социальное страхование с сумм основной и дополнительной заработной платы персонала.

Решением совета трудового коллектива предприятия распределение средств на социальное развитие между тремя указанными фондами может быть установлено в любом соотношении.

Исходя из определенного в результате плановых расчетов объема средств, направляемых на социальное развитие, студентам предлагается самостоятельно разработать данный раздел ПХД. Необходимо указать, какой объем финансирования выделяется для ФМП, ФСР и ФРП, чем обусловлено выделение именно этих сумм и какие основные мероприятия будут осуществлены в плановом году за счет этих ассигнований.

% отчислений на социальное страхование с сумм основной и дополнительной заработной платы персонала составляют 56752,02 руб.

Распределение средств на социальное развитие между тремя указанными фондами:

ФМП = 20000 руб. - для материального стимулирования работников за конечные результаты своего труда.

ФСР = 20000 руб. - на строительство жилья, детских, оздоровительных, спортивных объектов, культурные, спортивные мероприятия, охрану труда.

ФРП = 16752,02 руб. - на реконструкцию и модернизацию, приобретение нового оборудования.

Указанные суммы будут направлены на стимулирование добросовестного труда персонала предприятия. На цели реконструкции и модернизации деньги придётся изыскивать из других источников, в связи с тем, что насосная станция городского водоснабжения стратегически важный объект в структуре ЖКХ.

Сводная таблица технико-экономических показателей

Как было указано ранее, в сводной таблице технико-экономических показателей представлены самые основные, обобщенные показатели, разработанные во всех разделах ПХД. Именно они определяют в плановом году главные направления производственного, экономического, финансового и социального развития энергохозяйства промышленного предприятия.

Сводная таблица заполняется по следующей форме:

Таблица 13

Сводная таблица технико-экономических показателей насосной станции городского водоснабжения

Немного больше по теме

Понятие эффекта и эффективности производства
Проблема эффективности деятельности организации всегда занимала важное место среди актуальных проблем экономической науки. Заинтересованность ей возникает на разных уровнях управления экономикой: от владельцев частной организации до руководителей целого государства. Особенно актуальной эта проблема становится на современном этапе развития экономики в связи с увеличением конкуре ...