Финансовый план предприятия
Финансовый план - документ, отражающий объем поступления и расходования денежных средств, фиксируемый в балансе доходов и расходов предприятия, организации, включая взаимоотношения с бюджетом на планируемый период.
Финансовый план разрабатывается на основе других разделов плана экономического и социального развития предприятия. При составлении финансового плана непременно должны учитываться имеющиеся резервы производства, так как в нем устанавливаются задания по улучшению использования ресурсов, повышению рентабельности производства. Поэтому перед разработкой финансового плана необходимо всесторонне проанализировать имеющиеся отчетные и другие материалы по выполнению производственного плана.
По данным табл. 2.19 и 2.20 необходимо составить план прибылей и убытков в помесячном разрезе на плановый квартал с учетом равномерного распределения производственной программы по месяцам (январь - 33%, февраль - 33%, март - 34%) (табл. 2.21).
Таблица 2.21 - План прибылей и убытков, тыс. грн.
Показатели |
Обозначение |
Месяцы |
Всего на I квартал | ||
январь |
февраль |
март | |||
1. Выручка от реализации продукции, без НДС |
РП(без НДС) |
3895,55 |
3895,55 |
4013,59 |
11804,69 |
2. Переменные расходы |
2770,38 |
2770,38 |
2854,33 |
8395,09 | |
3. Маржинальная прибыль (стр.1 - стр.2) |
М |
1125,17 |
1125,17 |
1159,26 |
3409,60 |
4. Постоянные расходы |
Рпост |
953,20 |
953,20 |
982,08 |
2888,48 |
5. Прибыль до налогообложения |
Пнал (стр.3 - стр.4) |
171,97 |
171,97 |
177,18 |
521,12 |
6. Налог на прибыль |
Анал |
32,67 |
32,67 |
33,67 |
99,01 |
7. Чистая прибыль |
Пч (стр.5 - стр.6) |
139,30 |
139,30 |
143,51 |
422,11 |
В результате формирования текущего плана предприятия итоговым разделом, которого является финансовый план, сделан вывод о том, что в результате своей операционной деятельности предприятие получит чистую прибыль в размере 422,11 тыс. грн. В январе чистая прибыль составит 139,30 тыс. грн. (33%), в феврале 139,30 тыс. грн. (33%), в марте.143,51 тыс. грн. (34%), что свидетельствует об эффективности разработанной производственной программы.
ВЫВОДЫ
Таким образом, в данной курсовой работе рассмотрена структура и методы планирования фонда заработной платы работников предприятия. Фонд заработной платы - это сумма заработной платы работников за определенный период времени.
Состав фонда оплаты труда отражает всю сложность производственных и непроизводственных отношений между работником и работодателем. Планирование фонда заработной платы включает расчет суммы фонда и средней заработной платы, как всех работников предприятия, так и по категориям работающих.
Немного больше по теме
Приложения теории катастроф и теории бифуркации
Вся
тайна и очарование процессов, приводящих к качественному перерождению старой
системы, сосредоточены как раз в той критической точке, когда это
самое перерождение и происходит.
Если
мы поставили своей целью разобраться, как это отдельным личностям удается
генерировать решения, выводящие обычные объекты и ситуации на качественно
иные уровни, то нам прежде всего необходимо ...