Приоритетные направления повышения экономического потенциала территорий

Численность занятых в малом и среднем предпринимательстве имеет достаточно стойкую тенденцию к увеличению. Средние темпы роста за период 2005-2009гг. составили 111,1% с 68,2 тыс. человек до 100,9 тыс. человек. Следует отметить, что в малом и среднем предпринимательстве занята четверть от общей численности экономически активного населения.

На реализацию программы «Дорожная карта бизнеса-2020» из республиканского бюджета выделено 768,1 млн. тенге, освоено 518,6 млн. тенге (67,5%).

По направлению программы «Поддержка новых бизнес-инициатив» на субсидирование процентной ставки вознаграждения по кредитам банков РКС одобрено 30 заявок на общую сумму кредитов 4,1 млрд. тенге, просубсидировано 25 проектов на 93,2 млн. тенге. По частичному гарантированию кредитов банков РКС одобрено 2 заявки на общую сумму кредитов 46 млн. тенге, просубсидирован 1 проект на 0,6 млн. тенге.

Розничный товарооборот области за 2011 год составил 88,1 млрд.тенге, ИФО - 123,7%.

В целом развитие малого и среднего предпринимательства способствует повышению занятости населения и снижению уровня бедности, число занятых в малом предпринимательстве имеет положительную тенденцию к увеличению.

Значительная часть предприятий в малом и среднем предпринимательстве сосредоточена в сельском хозяйстве и сфере услуг и не несут значительного инновационного развития.

Финансовые проблемы:

ограниченный доступ к кредитным ресурсам из-за отсутствия залогового обеспечения, высоких процентных ставок вознаграждения,

длительных сроков рассмотрения документов в кредитных учреждениях; отсутствие льгот в области налогообложения;

отсутствие льгот в области кредитных отношений.

кадровые проблемы: недостаток опыта у собственника и работников, дефицит квалифицированных кадров.

Имеющийся потенциал, основанный на природно-климатическом положении региона, создает условия для развития конкуренции в следующих отраслях: в агропромышленном комплексе, малый и средний бизнес в промышленности и торговли, в сфере туризма и услуг[84,с.4].

Вместе с тем, в области имеются проблемы по развитию конкуренции на отдельных товарных рынках:

недостаточное количество пунктов промышленного забоя, что снижает качественные характеристики мяса. Кроме того, более 85% скота содержится в личных подсобных хозяйствах, что негативно влияет на развитие отрасли животноводства в области;

резкое отставание сельских районов по степени развития инфраструктуры тепло- и электроснабжения, по объемам потребления энергии может привести к снижению предпринимательской активности населения;

транспортные предприятия функционируют только в городах Кокшетау и Степногорске, Аккольском, Астраханском, Атбасарском, Бурабайском, Ерейментауском, Зерендинском, Сандыктауском, Шортандинском районах; неразвитость туристской инфраструктуры для круглогодичного функционирования; низкая динамика ввода в действие инновационных проектов; недостаточно развитый рынок ГСМ[84,с.10].

Объем инвестиций в основной капитал составил 122,7 млрд.тенге (114,8% к уровню 2010 года). Основную долю в структуре инвестиций занимают бюджетные средства - 44,5%, собственные средства предприятий составляют 41,3%, заемные средства - 14,2%.

В разрезе отраслей наибольшая доля инвестиций в 2011 году направлена в промышленность (35,1%), транспорт и складирование (22,6%), сельское хозяйство (16,4%).

Расходы на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы в 2012 году увеличились на 14,3% по сравнению с уровнем 2011 года и составили 299,9 млн. тенге. Реализовано инновационной продукции в объеме 9822,5 млн. тенге, что 41,1% больше чем в 2011 году.

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Немного больше по теме

Понятие предпринимательской деятельности
Чем же руководствуется человек, чтобы заняться предпринимательской деятельностью, что движет им? С точки зрения психологи главной чертой предпринимателя является такой тип мотивации, как потребность достигать успеха. Он ориентируется на решение проблем, на материализацию новых рискованных идей. Мотивация предпринимателя значительно отличается, например, от мотивации специалистов и ...