Принципы правового регулирования рынка труда
Дифференциация условий труда в нормах российского трудового права проявляется главным образом по трем направлениям в зависимости от характера и особенностей производства (отраслевая дифференциация) половозрастных, квалификационных и иных особенностей работников (субъектная дифференциация) месторасположения организаций, где применяется совместный труд (территориальная дифференциация).
Немного больше по теме
Планирование расходов бюджета на культуру и искусство
В современном мире культура приобретает особую социальную значимость и
рассматривается как фактор духовного здоровья населения, социальной
стабильности, национальной безопасности, как фактор привлекательности
территории для проживания и инвестирования. Обеспечить стабильное
социально-экономическое развитие государства можно только за счет вклада
культуры в человеческий капитал. Пр ...