Принципы правового регулирования рынка труда
Дифференциация условий труда в нормах российского трудового права проявляется главным образом по трем направлениям в зависимости от характера и особенностей производства (отраслевая дифференциация) половозрастных, квалификационных и иных особенностей работников (субъектная дифференциация) месторасположения организаций, где применяется совместный труд (территориальная дифференциация).
Немного больше по теме
Политика занятости
В работе затрагиваются кейнсианская и неоклассическая теории
занятости, а так же дерегулирование рынка. Актуальность рассматриваемых
вопросов обусловлена тем, что рынок труда является важнейшим элементом рыночного
механизма функционирования экономики. Это сфера, ситуация в которой оказывает
прямое влияние на большинство домашних хозяйств. Поэтому регулирование рынка
труда, полити ...