Влияние социальных выплат на бедность и неравенство в России

Адресные программы социальной защиты до сих пор не работают в России, рассмотрим причины этого:

· Проверка нуждаемости затруднена из-за высокого уровня развития теневой экономики;

· Процедура проверки документов заявителя на основе межведомственного взаимодействия органов социальной защиты и налоговой инспекции часто не проводится;

· Сохраняющиеся до настоящего времени элементы советского прошлого в социальном законодательстве обуславливают преобладание категориального подхода при назначении социальных выплат.

На основе всего выше сказанного можно сделать ряд выводов. Установлено, что официальный уровень бедности снижался в 2000-2012 гг., в то время как уровень неравенства оставался стабильным и даже немного увеличился. Одной из причин такой ситуации является дисбаланс между адресными и универсальными программами социальной защиты. Более того и адресные и универсальные характеризуются низкой эффективностью. С одной стороны, размер пенсий и других универсальных социальных выплат невелик и поэтому чаще всего человек пенсионного возраста вынужден продолжать трудовую деятельность. При этом доход трудовой деятельности часто не является гарантией безбедной жизни, ну и феномен работающего бедняка очень распространен в России. С другой стороны, чаще всего деньги направленные на социальную помощь через адресные программы просто напросто не достигают действительно нуждающихся граждан. Более чем вероятно, что лишь при существенном изменении соотношения адресных и универсальных выплат станет возможным решение проблем бедности и неравенства.

Перейти на страницу: 1 2 

Немного больше по теме

Понятие предпринимательской деятельности
Чем же руководствуется человек, чтобы заняться предпринимательской деятельностью, что движет им? С точки зрения психологи главной чертой предпринимателя является такой тип мотивации, как потребность достигать успеха. Он ориентируется на решение проблем, на материализацию новых рискованных идей. Мотивация предпринимателя значительно отличается, например, от мотивации специалистов и ...