Анализ нормативных документов, применяемых для нормирования труда рабочих-сдельщиков в ОАО «Горынский агрокомбинат»
Работу по организации, нормированию, оплате и стимулированию труда в ОАО «Горынский агрокомбинат» организовывает отдел труда и заработной платы (ОТиЗы). Это самостоятельное подразделение, подчиненное директору предприятия. Его структура определяется масштабом и спецификой производства. В нашей организации это сотрудники в составе отдела труда и заработной платы.
Работники отдела:
разрабатывают руководящие и методические материалы по вопросам организации, нормирования и оплаты труда, управления производством, организуют по этим вопросам создание планов по цехам и предприятию в целом и осуществляют контроль за их выполнением, а также рассчитывают экономическую эффективность от внедрения мероприятий по
совершенствованию организации и нормирования труда;
разрабатывают планы внедрения новой техники и технологий производства, механизации и автоматизации ручного труда, анализируют использование производственных мощностей машин, механизмов, экономичность технологических процессов;
организуют и проводят работу по учету, паспортизации, аттестации и рационализации рабочих мест, и по результатам аттестации разрабатывают мероприятия по совершенствованию условий труда работников;
рассчитывают и внедряют нормы труда, анализируют
ход выполнения норм выработки и их качества;
своевременно обеспечивают пересмотр действующих норм и контроль за утвержденными;
предлагают к разработке и внедрению прогрессивные формы организации труда и управления производством, рациональных методов труда рабочих и служащих;
осуществляют работу по совершенствованию структуры аппарата управления: разрабатывают штатные расписания, положения о структурных подразделениях и составление должностных инструкций;
рассматривают, анализируют и рассчитывают проекты расширения и реконструкции предприятия в части вопросов, касающихся организации труда и управления;
- по результатам аттестации рабочих мест предлагают проекты их совершенствования или вводят доплаты и компенсации за отклонения от существующих норм; Для анализа нормативных документов рассмотрим коллективный договор. Трудовым кодексом РБ определено понятие коллективного договора применительно к социально-экономическим условиям нашей страны. В ст.361 ТК содержится определение коллективного договора как локального нормативного акта, регулирующего трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Локальный нормативный акт - это акт, принимаемый в установленном порядке непосредственно в организации и содержащий «местные» нормы права, т.е. нормы, применяемые у конкретного нанимателя.
Коллективный договор, являясь важнейшим локальным нормативным актом, имеет «смешанную» юридическую природу: во-первых, это правовой акт, устанавливающий согласие нанимателя и работников как социальных партнеров конкретной организации и закрепляющий локальные нормы, которые повышают социальные гарантии. Таким образом, коллективный договор, - это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне организации между работниками и нанимателями.
Структура коллективного договора (наименования разделов и их последовательность):
Ø общие положения;
Ø производственно-экономическая деятельность организации;
Ø оплата труда;
Ø дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работников;
Ø гарантия занятости;
Ø режим труда и отдыха;
Ø гарантии социально-экономических прав работников при проведении разгосударствления и приватизации;
Ø социальная защита молодежи;
Ø социальная защита пожилых людей, ветеранов Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов;
Немного больше по теме
Проведение исследовательской работы со статистическими данными
Развитие статистики сходно с развитием языка и счета. Эта наука имеет
древние корни. Она зародилась как результат обобщения уже достаточно развитой
статистической практики, вызванной потребностями развития общества. Например, в
Китае более чем за две тысячи лет до нашей эры производились исчисления
населения по полу и возрасту, а также собирались сведения о состоянии
промышленност ...