Краткая экономическая характеристика деятельности ОАО «Горынский агрокомбинат»
Списочная численность работающих на ОАО «Горынский агрокомбинат» по состоянию на 1 января 2012 года составляет 259 человек, из них 160 - женщины. Все работники организации работают в соответствии с коллективным договором и контрактами, с учетом уровня образования руководящих работников, специалистов и профессиональной подготовкой рабочих. Структура кадров «Горынский агрокомбинат», характеризующая соотношение различных категорий, приведена в таблице 2.10.
Таблица 2.10 - Структура кадров ОАО «Горынский агрокомбинат» за 2011 год
|
Категория работников |
Списочная численность, чел. |
% от общего числа |
|
Руководители |
9 |
3,4 |
|
Специалисты |
40 |
15,4 |
|
Служащие |
3 |
1,2 |
|
Рабочие |
207 |
79,9 |
|
Итого: |
259 |
100 |
|
из них женщины |
160 | |
|
% от общего числа: |
61,8 |
Можно сделать вывод, что в организации преобладает рабочий коллектив (79,9% от общего числа), руководители составляют 3,4%, женский коллектив составляет половину (64,8%) от общего числа работающих.
Качество трудовых ресурсов определяется уровнем образования и практическим навыком (стажем работы по специальности). Предприятие укомплектовано руководителями и специалистами, имеющими в основном среднее специальное образование (19,3%), высшее образование имеют 8,1% работающих. Рабочие в основном имеют среднее общее образование (76,8%).
Имеющийся состав аппарата управления обладает необходимыми знаниями и практическим опытом, обеспечивающим хозяйственную деятельность организации.
Структура затрат ОАО «Горынский агрокомбинат» выглядит следующим образом (таблица 2.11).
Таблица 2.11 - Структура затрат ОАО «Горынский агрокомбинат» за 2009 - 2011 гг. млн р.
|
Элементы затрат |
Сумма |
Отклонение уд. веса, % | ||||||
|
2009 год |
уд. вес, % |
2010 год |
уд. вес, % |
2011 год |
уд. вес, % |
2011 год от 2010 года |
2011 год от 2009 года | |
|
Материальные затраты |
9296 |
75,4 |
10879 |
70,6 |
19234 |
75,1 |
+4,5 |
-0,3 |
|
в т. ч. сырье и материалы |
6932 |
56,2 |
8059 |
52,2 |
13885 |
54,2 |
+2,0 |
-2,0 |
|
Топливо |
237 |
1,9 |
273 |
1,8 |
625 |
2,4 |
+0,6 |
+0,5 |
|
Электроэнергия |
422 |
3,4 |
381 |
2,5 |
574 |
2,2 |
-0,3 |
-1,2 |
|
тепловая энергия |
1647 |
13,3 |
2166 |
14,0 |
3285 |
12,8 |
-1,2 |
-0,5 |
|
Затраты на оплату труда |
1793 |
14,5 |
2220 |
14,4 |
3059 |
11,9 |
-2,5 |
-2,6 |
|
Отчисления на социальные нужды |
628 |
5,1 |
777 |
5,0 |
1816 |
7,1 |
+2,1 |
+0,0 |
|
Амортизация основных средств |
215 |
1,7 |
1073 |
7,0 |
1072 |
4,2 |
-2,8 |
+2,5 |
|
Прочие затраты |
409 |
3,3 |
468 |
3,0 |
426 |
1,7 |
-1,3 |
-1,6 |
|
Всего затрат на производство продукции |
12341 |
100 |
15417 |
100 |
25607 |
100 |
- |
- |
Немного больше по теме
Политика занятости в современной России
Занятость является одной из существенных
характеристик экономики, благосостояния народа. Уровень занятости представляет
собой важнейший макроэкономический показатель. Но занятость не чистое
экономическое явление. Она обусловлена демографическими процессами, выступает частью
социальной политики, т.е. имеет демографическое и социальное содержание.
Как экономическая категория, заня ...