Возникновение проблемы неравенства доходов и богатства

· Разница в опыте и мастерстве. Работники, имеющие опыт, как правило, зарабатывают больше тех, у кого этого опыта нет, поскольку считается, что первые обладают навыками, позволяющими повысить производительность их труда. Основной проблемой при устройстве на работу выпускников школ и вузов является требование работодателя о наличии опыта работы, которым учащиеся школ и студенты, как правило, не обладают.

· Уровень территориальной мобильности населения. Заработная плата различается в округах (и регионах) страны. Если бы законы спроса и предложения работали на практике так же, как в теории, работники должны были бы переехать в более высокооплачиваемые регионы, что привело бы к уменьшению предложения труда, подняв заработную плату тем, кто остался на прежнем месте. Этот процесс продолжался бы то тех пор, пока заработная плата не стала бы одинаковой повсюду. Но далеко не все работники склонны менять место жительства. Некоторые остаются на прежнем месте просто потому, что не знают, что в других местах можно зарабатывать больше. Другие не имеют средств на переезд или возможности перевезти семью. Территориальную мобильность населения может ограничивать и паспортный режим, в частности, получение прописки в другом городе. Словом, какими бы ни были причины, многие работники предпочитают жить там, где живут. Следует отметить, что нерыночные факторы оказывают некоторое влияние на спрос и предложение труда. Отказываясь переехать в регион, где заработная плата выше, работники тем самым поддерживают там более низкий уровень предложения труда и, следовательно, более высокий уровень затрат. Оставаясь на прежнем месте, работники поддерживают высокий уровень предложения труда, что позволяет и далее держать невысокой заработную плату.

Таким образом, факторов содействующих появлению неравенства в доходах и богатства может быть множество. Из этого следует, что неравенство в доходах это неизбежное явление, которому подвергается любое общество.

Немного больше по теме

Планирование ремонтного хозяйства насосной станции городского водоснабжения
Данная насосная станция городского водоснабжения относится к коммунальной отрасли и является энергоёмким предприятием. Большая часть электрической энергии используется в эл. двигателях насосов. Производство является непрерывным. Насосная станция городского водоснабжения работает в трёхсменном режиме. Большинство потребителей насосной станция городского водоснабжения первой категор ...