Неоклассическая концепция занятости

Равновесие на рынке труда в неоклассической модели определяется с помощью агрегированной функции спроса на труд и агрегированной функции предложения труда. В качестве цены труда выступает ставка реальной заработной платы.

Неоклассическая функция спроса на труд. В условиях совершенной конкуренции предприниматель будет использовать труд работника до тех пор, пока предельный продукт труда больше или равен реальной заработной плате:

(4)

Спрос на труд есть функция от ставки реальной заработной платы, которая является убывающей:

(5)

Чем больше ставка реальной заработной платы, тем ниже спрос на труд, и наоборот (смотрите приложение А).

Если на рынке труда установится заработная плата больше предельного продукта труда, тогда предприниматели будут сокращать занятость с N0 до N1, и наоборот.

В длительном периоде спрос на труд зависит от изменений, которые связаны с техническим прогрессом и увеличением объема применяемого капитала (сдвиг кривой спроса на труд).

Неоклассическая функция предложения труда. Основой неоклассической функции предложения труда являются решения индивидуумов относительно его предложения. Решения индивидуумов- это проблема максимизации полезности, состоящая из двух благ: товаров, которые можно купить на заработную плату, и свободного времени (рис. 2).

Рисунок 2 - «Эффект замены» и «эффект дохода»

Согласно выбору индивидуума, до точки С он увеличивает предложение труда при росте реальной заработной платы. Затем кривая предложения труда меняет свое направление: происходит уменьшение предложения труда при росте заработной платы.

До точки С действует «эффект замещения», а затем «эффект дохода».

Рисунок 3 - Определение предложения труда в неоклассической концепции

После суммирования индивидуальных функций на макроуровне большинство экономистов пришли к выводу, что «эффект дохода» нейтрализуется трудоспособным населением, которое при высокой ставке заработной платы увеличивает предложение труда.

Функция предложения труда есть возрастающая функция от реальной заработной платы:

(6)

Равновесие на рынке труда в неоклассической концепции. Равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. На рисунке 4 предложение труда полностью соответствует спросу на него при ставке реальной заработной платы W/P0. Если заработная плата поднялась до уровня W/P1, то предложение труда возрастает до N1, работу будут искать трудоспособные, представленные отрезком N0N1; спрос на труд сократится до N2. В результате безработица составит N2- N1.

Рисунок 4 - Равновесие на рынке труда

Однако в условиях совершенной конкуренции и гибкой реальной заработной платы ищущие работу в конце концов согласятся на более низкую оплату труда. Ставка заработной платы будет снижаться до тех пор, пока не примет значения W/P0, т. е. равновесного значения.

Немного больше по теме

Показатели работы автотранспортного предприятия
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Предприятия автомобильного транспорта по своему назначению подразделяются на автотранспортные, автообслуживающие и авторемонтные. Автотранспортное предприятие (АТП) осуществляет перевозку грузов или пассажиров, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава. Автообслуживающие предприятия выполняют перевозки, а автотранспортные ремонт подвижн ...