Подвиды институциональной безработицы

Основной причиной возникновения такого подвида безработицы является отказ работника от предлагаемого государственной службой занятости рабочего места вследствие его несоответствия имеющимся у него образованию, квалификации, опыту, но это не дает основания предполагать о его последующей трансформации в добровольную форму безработицу. Последняя предполагает присутствие у человека нежелания работать, тогда, как здесь имеет место быть желание максимально эффективно использовать накопленный трудовой потенциал.

В свою очередь, подвидами дискриминационной безработицы, являются[19]:

статистически дискриминационная безработица, которая представляет собой подвид дискриминационной безработицы, обусловленный наличием в обществе статистической дискриминации и затрагивающий различные как половые, так и возрастные группы безработных;

расовая (или национальная) безработица, которая имеет место быть вследствие наличия в обществе расовой (или национальной) дискриминации.

Также к подвидам дискриминационной безработицы относятся и те, которые могут возникать вследствие иных причин - качественного несоответствия спроса и предложения на рынке труда, а, следовательно, и быть отнесены к подвидам безработицы, основанной на указанных причинах.

Таким образом, как и причины формы, подформы, типы, виды и подвиды безработицы в действительности не существуют изолированно друг от друга. Проявляясь одновременно, или накладываясь одна на другую, они испытывают на себе влияния этих зависимостей и взаимозависимостей.

Такое сложное экономическое явление, как безработица, во всем своем многообразии проявления, выполнении различных социально-экономических функций, взаимодействии с другими экономическими явлениями не может не оказывать влияния на другие сферы, поэтому следующим шагом нашего исследования является изучение социально-экономических последствий безработицы.

Последствия безработицы и рынок труда РФ

Немного больше по теме

Проблемы безработицы в Республике Беларусь
Осуществляемый в Беларуси в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не с ...