Формы и характер проявления безработицы в современных условиях

Финансовая безработица - это вид циклической безработицы, возникающий в результате финансовой недееспособности предпринимателей и капиталовладельцев.

В свою очередь, институциональная, дискриминационная безработицы и безработица, основанная на качественном несоответствии спроса и предложения на рынке труда, раскрываются в ряде различных их подвидов. Причем две последних имеют одинаковые подвиды, возникающие вследствие различных причин соответствующего толка.

Подвидами институциональной безработицы являются (См. Рисунок 3):

информационная безработица, на которую указывает Ф.М. Бурлацкий и определяет ее как возникающую в результате раздробленности информации.[16]

эстерогенная безработица, определяемая Ф.М. Бурлацким как проистекающая из-за неэффективной политики государства.[17]

безработица, порождаемая деятельностью профсоюзов, на наш взгляд, - это такой подвид институциональной безработицы, который возникает благодаря деятельности профсоюзов по защите его членов;

интеллектуальная безработица, на которую указывают ученые кафедры социальной политики Российской академии госслужбы при Президенте РФ, и которую мы будем идентифицировать, используя данное определение с добавлением классификационной принадлежности данной безработицы, как вызванную избытком на рынке труда работников, обладающих дипломами высшей школы;

безработица, порождаемая неэффективной деятельностью служб занятости. Данный подвид безработицы возникает вследствие низкого качества организации деятельности служб занятости, а также предоставляемых ими услуг.[18]

Немного больше по теме

Проведение анализа оплаты труда работников здравоохранения, выявление путей повышения ее эффективности
В современных рыночных отношениях правовое содержание оплаты труда определяется экономическими факторами, где функционируют два собственника: работодатель - собственник средств производства, нуждающийся в рабочей силе, и гражданин - собственник рабочей силы, нуждающийся в получении денежной суммы за ее использование. Независимо от того, кто выступает в роли работодателя - организа ...